公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)考核意見-文庫吧在線文庫
【正文】 ，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員大專以上文化程度達到65%。堅持“凡進必考”，行政機關(guān)錄用擔任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，必須實行公開考試、嚴格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉藴蕮駜?yōu)錄用。在審批崗位、掌管“人、財、物”崗位和其他重要崗位連續(xù)工作滿五年的公務(wù)員，必須實行輪崗交流；在本部門、單位連續(xù)工作滿10年以上的公務(wù)員，必要時可按一定數(shù)量的比例實行跨部門、單位之間的輪崗交流。公務(wù)員年度考核評為優(yōu)秀的，給予一定的物質(zhì)獎勵；連續(xù)兩年評為優(yōu)秀的，適當放寬職務(wù)晉升的資格條件；連續(xù)三年評為優(yōu)秀的，在本職務(wù)對應(yīng)級別內(nèi)晉升一級工資或給予一次性獎勵，享受健康休養(yǎng)；對工作業(yè)績特別顯著的，按其貢獻程度分別予以嘉獎、記三等功或推薦記二等功，相應(yīng)給予物質(zhì)獎勵。 第九條嚴格公務(wù)員離崗培訓(xùn)和辭退制度。本規(guī)定自公布之日起實施，由區(qū)人事勞動局負責解釋。 第十條實行申訴控告制度
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