公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)考核意見-在線瀏覽
2024-09-28 19:28本頁面
【正文】 第三條強(qiáng)化公務(wù)員掛職、輪崗、交流。在審批崗位、掌管“人、財、物”崗位和其他重要崗位連續(xù)工作滿五年的公務(wù)員，必須實(shí)行輪崗交流；在本部門、單位連續(xù)工作滿10年以上的公務(wù)員，必要時可按一定數(shù)量的比例實(shí)行跨部門、單位之間的輪崗交流。區(qū)機(jī)關(guān)各單位在核定編制以內(nèi)，有相應(yīng)的職位空缺時可以在國家行政機(jī)關(guān)實(shí)行調(diào)動，轉(zhuǎn)任的公務(wù)員必須符合擬任職務(wù)《職位說明書》規(guī)定的條件。轉(zhuǎn)任必須嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動局《關(guān)于國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）轉(zhuǎn)任有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，否則組織人事部門一律不予辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。區(qū)機(jī)關(guān)各單位對公務(wù)員的考核要突出工作績效，根據(jù)單位性質(zhì)和公務(wù)員不同崗位，建立上級對下級、同級之間、下級對上級、服務(wù)對象對公務(wù)員的分類測評體系，按照實(shí)際情況確定參加測評的人員及權(quán)重，提高績效考核的科學(xué)性和合理性。公務(wù)員年度考核評為優(yōu)秀的，給予一定的物質(zhì)獎勵；連續(xù)兩年評為優(yōu)秀
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