公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)考核意見(jiàn)(編輯修改稿)
2024-09-28 19:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 于國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）轉(zhuǎn)任有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，否則組織人事部門一律不予辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。 第五條改進(jìn)公務(wù)員績(jī)效考核辦法。區(qū)機(jī)關(guān)各單位對(duì)公務(wù)員的考核要突出工作績(jī)效，根據(jù)單位性質(zhì)和公務(wù)員不同崗位，建立上級(jí)對(duì)下級(jí)、同級(jí)之間、下級(jí)對(duì)上級(jí)、服務(wù)對(duì)象對(duì)公務(wù)員的分類測(cè)評(píng)體系，按照實(shí)際情況確定參加測(cè)評(píng)的人員及權(quán)重，提高績(jī)效考核的科學(xué)性和合理性。 第六條強(qiáng)化公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制。公務(wù)員年度考核評(píng)為優(yōu)秀的，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；連續(xù)兩年評(píng)為優(yōu)秀的，適當(dāng)放寬職務(wù)晉升的資格條件；連續(xù)三年評(píng)為優(yōu)秀的，在本職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別內(nèi)晉升一級(jí)工資或給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，享受健康休養(yǎng)；對(duì)工作業(yè)績(jī)特別顯著的，按其貢獻(xiàn)程度分別予以嘉獎(jiǎng)、記三等功或推薦記二等功，相應(yīng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。每三年開展一次“人民滿意公務(wù)員”評(píng)選，獲區(qū)級(jí)“人民滿意公務(wù)員”稱號(hào)的，享受區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范待遇，記三等功一次，并給
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