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“四觀”交流材料_-文庫吧在線文庫

2024-09-28 14:15上一頁面

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【正文】 方位發(fā)展”的原則,培植主導產(chǎn)業(yè),探索新的經(jīng)濟增長點;規(guī)模膨脹,就是要擴大經(jīng)營規(guī)模,按照“分灶吃飯,雙贏互利”的原則,加快內(nèi)部分離,強化橫向聯(lián)合;滾動發(fā)展,就是要講求經(jīng)營質(zhì)量,按照“重點突出,配套合理”的原則,培育企業(yè)核心,形成產(chǎn)業(yè)梯隊;集團運作,就是要講求經(jīng)營效益,按照“集約化經(jīng)營,效益化運作”的原則,以XXXXXXX集團的形式來增強企業(yè)的市場競爭力。XX中心堅持以人為本的理念,就要了解和明確職工、部門、社會的現(xiàn)實需要和長遠需要,為企業(yè)的發(fā)展找到根本目標和不竭動力,并使企業(yè)發(fā)展的方向最大限度地滿足這種需要;就要把人的全面發(fā)展放在第一位,幫助職工把握正確的成才方向、找準正確的成才目標,努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的企業(yè)環(huán)境,形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。 三、樹立辦實事、務(wù)實效、求實績的政績觀,為加快XXXXX步伐做出積極貢獻 一是要堅持辦實事的原則。XX中心在考察任用中層干部時,提出了在“四化”標準的基礎(chǔ)上“學歷、職稱、資歷、身份”和工作實績并重的原則,使一大批沒有職稱、沒有資歷的年輕業(yè)務(wù)骨干走上經(jīng)營管理崗位,從而帶動整體工作呈現(xiàn)出昂揚向上的勃勃生機。 在今后的工作中,XX中心將在市局黨委和行政的正確領(lǐng)導下,認真學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆三中全會精神,全面開展“四觀”理論學習教育活動,動員廣大職工進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,深化改革,干事創(chuàng)業(yè),以嶄新的精神面貌、嶄新的發(fā)展姿態(tài)、嶄新的工作作風,搶抓新機遇,迎接新挑戰(zhàn),取得新發(fā)展,為XX中心的繁榮進步,為**工作走上規(guī)?;?、效益化、集團化的良性發(fā)展軌道,做出新的更大的貢獻。做到情為職工所系,就要堅持調(diào)
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