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“四觀”交流材料_(專業(yè)版)

2024-09-28 14:15上一頁面

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【正文】 做到權(quán)為職工所用,就要正確看待和運用手中的權(quán)力,樹立權(quán)力來自職工、權(quán)力就是責任、權(quán)力受制于職工的觀念;要始終以XXXXX事業(yè)為重,為職工掌好權(quán)、用好權(quán)、把好方向盤,用職工賦予的權(quán)力服務(wù)于職工、造福于職工,不斷推進決策的科學(xué)化、民主化。人才具有多樣性、層次性和相對性,只要具有基本的知識和技能,能夠在某個方面進行創(chuàng)造性地勞動,都應(yīng)該把他們視作人才。完成這一目標任務(wù),必須著力抓好以下幾個方面的工作: 一是要堅持全面發(fā)展的原則。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,XX中心不僅制訂了“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略,而且明確了“發(fā)揮兩項職能,占領(lǐng)兩個市場”的經(jīng)營方針和“培植三大產(chǎn)業(yè),開拓七項業(yè)務(wù)”的近期工作重點,為形成濟寧XXXXXXX集團,打造XXXXX航空母艦,探索出了一條可持續(xù)發(fā)展的道路。 二是要堅持務(wù)實效的原則。 謝謝大家。一切從實際出發(fā),因地制宜,察實情,講實話,辦實事,是正確政績觀的首要前提。 三是要堅持可持續(xù)發(fā)展的原則??茖W(xué)發(fā)展觀強調(diào)的是全面發(fā)展,XX中心在科學(xué)發(fā)展的過程中,不僅要追求經(jīng)濟效益,還要講求政治效益和社會效益,做到重點發(fā)展與全面發(fā)展、當前發(fā)展與長遠發(fā)展的有機結(jié)合。XX中心提出“人人皆是人才”的用人觀,就是要以辯證的眼光認識人才,以信任的態(tài)度對待人才,以揚長避短的方式使用人才,把每個人的特長都充分利用起來,把每個人的潛能都充分挖掘出來,真正使愿靜的座下來、愿動的跑起來、愿說的唱起來,人人都有體現(xiàn)自身價值的機會,人人都能找到發(fā)揮能量的舞臺,人人都能獲得應(yīng)有的尊嚴感、成就感和自豪感。做到情為職工所系,就要堅持調(diào)查研究,傾聽職工呼聲,了解職工意愿,掌握職工需求,使決策真正體現(xiàn)職工利益;要堅持集思廣益,對于涉及職工利益的一
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