“四觀”交流材料_(專業(yè)版)
【正文】 做到權(quán)為職工所用，就要正確看待和運用手中的權(quán)力，樹立權(quán)力來自職工、權(quán)力就是責任、權(quán)力受制于職工的觀念；要始終以XXXXX事業(yè)為重，為職工掌好權(quán)、用好權(quán)、把好方向盤，用職工賦予的權(quán)力服務(wù)于職工、造福于職工，不斷推進決策的科學(xué)化、民主化。人才具有多樣性、層次性和相對性，只要具有基本的知識和技能，能夠在某個方面進行創(chuàng)造性地勞動，都應(yīng)該把他們視作人才。完成這一目標任務(wù)，必須著力抓好以下幾個方面的工作： 一是要堅持全面發(fā)展的原則。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，XX中心不僅制訂了“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略，而且明確了“發(fā)揮兩項職能，占領(lǐng)兩個市場”的經(jīng)營方針和“培植三大產(chǎn)業(yè)，開拓七項業(yè)務(wù)”的近期工作重點，為形成濟寧XXXXXXX集團，打造XXXXX航空母艦，探索出了一條可持續(xù)發(fā)展的道路。 二是要堅持務(wù)實效的原則。 謝謝大家。一切從實際出發(fā)，因地制宜，察實情，講實話，辦實事，是正確政績觀的首要前提。 三是要堅持可持續(xù)發(fā)展的原則?？茖W(xué)發(fā)展觀強調(diào)的是全面發(fā)展，XX中心在科學(xué)發(fā)展的過程中，不僅要追求經(jīng)濟效益，還要講求政治效益和社會效益，做到重點發(fā)展與全面發(fā)展、當前發(fā)展與長遠發(fā)展的有機結(jié)合。XX中心提出“人人皆是人才”的用人觀，就是要以辯證的眼光認識人才，以信任的態(tài)度對待人才，以揚長避短的方式使用人才，把每個人的特長都充分利用起來，把每個人的潛能都充分挖掘出來，真正使愿靜的座下來、愿動的跑起來、愿說的唱起來，人人都有體現(xiàn)自身價值的機會，人人都能找到發(fā)揮能量的舞臺，人人都能獲得應(yīng)有的尊嚴感、成就感和自豪感。做到情為職工所系，就要堅持調(diào)查研究，傾聽職工呼聲，了解職工意愿，掌握職工需求，使決策真正體現(xiàn)職工利益；要堅持集思廣益，對于涉及職工利益的一
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