6市指導(dǎo)縣級公立醫(yī)院改革意見-文庫吧在線文庫
【正文】 行急危重癥患者的救治、疑難疾病的診治，中醫(yī)藥適宜技術(shù)的推廣，基層衛(wèi)生人員的中醫(yī)藥技能培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)等工作，是縣域內(nèi)中醫(yī)藥醫(yī)療服務(wù)、中醫(yī)藥臨床教育、中醫(yī)藥醫(yī)學(xué)康復(fù)中心。醫(yī)院對人員聘用、收入分配、日常管理等事項具有自主權(quán)。符合國家規(guī)定的離退休人員的費用由同級財政承擔。 “三統(tǒng)一”管理。逐步推行總額預(yù)付、按病種支付等醫(yī)保付費方式，促進第三方控費機制形成。崗位設(shè)置方案經(jīng)人社部門核準后，按照公平、公開、公正、擇優(yōu)的原則競聘上崗，依法簽訂聘用合同，打破職務(wù)終身制，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。 。 。 。 （七）加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè) 。實施骨干醫(yī)師培訓(xùn)計劃，每縣每年參加培訓(xùn)不少于10人；探索建立縣級公立醫(yī)院在職研究生定向培養(yǎng)制度；縣級政府支持公立醫(yī)院每年選派一定數(shù)量的醫(yī)務(wù)人員到城市三級醫(yī)院學(xué)習(xí)進修，每縣每年到三級醫(yī)院進修1年以上者應(yīng)當在10人以上。 繼續(xù)做好城市醫(yī)院對口支援縣級公立醫(yī)院工作。嚴格按照相關(guān)法律、法規(guī)對縣級公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、安全等進行監(jiān)管，強化對預(yù)算、收支、資產(chǎn)、成本等財務(wù)管理的監(jiān)管，開展縣級公立醫(yī)院醫(yī)藥費用增長情況監(jiān)測與管理。各級政府要充分認識縣級公立醫(yī)院改革的重要性、緊迫性和艱巨性，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把縣級公立醫(yī)院改革作為重大民生工程列入重要議事日程。要加強對縣級公立醫(yī)院員工的宣傳動員，使之積極參與改革，發(fā)揮主力軍作用。 （二）創(chuàng)新機制，強力推進。各相關(guān)部門加強協(xié)作聯(lián)動，加大對違法違規(guī)行為的查處力度。由司法部門為主、衛(wèi)生部門配合，面向社會選聘公道正派、熱心人民調(diào)解工作，并具有一定文化知識、政策水平和法律知識的調(diào)解員，并建立醫(yī)療專家?guī)旌头蓪＜規(guī)?，提供咨詢服?wù)，及時介入糾紛調(diào)解，有效促進糾紛解決。積極開展縣鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)一體化管理，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉到基層，逐步形成基層首診、分級醫(yī)療、雙向轉(zhuǎn)診的格局。 ，加強培訓(xùn)基地建設(shè)。推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，落實護理責任制，改善服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量，不斷改善群眾的看病就醫(yī)感受。建立以居民健康檔案為基礎(chǔ)的縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，逐步推行居民健康卡，努力實現(xiàn)縣域居民健康檔案信息的有效利用。 （六）提升縣級公立醫(yī)院服務(wù)能力 ?？冃ЧべY分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資兩部分。提高醫(yī)院人員經(jīng)費占業(yè)務(wù)支出的比例，縣級公立醫(yī)院收支結(jié)余的40%用于日常運行，30%用于績效工資，30%用于事業(yè)發(fā)展。政府出資購置的大型醫(yī)用設(shè)備按不含設(shè)備折舊的成本制定檢查治療價格，適當提高體現(xiàn)技術(shù)勞務(wù)價值的診療費、護理費、手術(shù)費等醫(yī)療服務(wù)價格，使醫(yī)療機構(gòu)通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲得合理補償。逐步建立財政補助穩(wěn)定增長
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