【正文】 ；發(fā)放小額擔(dān)保貸款 1166 萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù) 800 萬(wàn)元的 110%；城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在 %；新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人員 3566 人，完成目標(biāo)任務(wù) 3000 人的 119%；組織實(shí)施轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn) 1200 人，完成目標(biāo)任務(wù) 500 人的 240%。七是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)者信用體系，解決再就業(yè)小額貸款自覺(jué)主動(dòng)還款難、上門(mén)催款的工作人員遭打罵、部分公務(wù)員害怕?lián)?、不良預(yù)期貸款金額過(guò)大、勞動(dòng)保障工作人員的工作量超負(fù)荷、計(jì)劃外經(jīng)費(fèi)的支出過(guò)大等問(wèn)題。接到群眾投訴案件 73 起，受理立案 73 起，結(jié)案 73 起，涉及勞動(dòng)者 506 人，追回工資及押金 萬(wàn)元，其中農(nóng)民工工資 萬(wàn)元。重點(diǎn)抓好源頭治理、推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新，以更堅(jiān)決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實(shí)的工作，把我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù) 落到了實(shí)處。其次，結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工做到 “ 愛(ài)心、耐心、誠(chéng)心、盡心 ” 服務(wù)，樹(shù)立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的良好形象。三是創(chuàng)新社保征繳工作，研究出臺(tái)一套機(jī)關(guān)企事業(yè)社保征繳、高危行業(yè)工傷保險(xiǎn)征繳新路子。 一、工作回 顧 強(qiáng)化教育、狠抓管理，不斷推進(jìn)部門(mén)自身建設(shè) 局領(lǐng)導(dǎo)高度重視部門(mén)自身建設(shè)，以四項(xiàng)制度及解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，按照 “ 強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象、創(chuàng)佳績(jī) ” 的人事和勞動(dòng)社會(huì)保障隊(duì)伍建設(shè)總體目標(biāo)，采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育、管理和監(jiān)督，不斷推進(jìn)部門(mén)自身建設(shè)，鞏固學(xué)習(xí)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)的成果，推動(dòng)我縣人事人才和勞動(dòng)社會(huì)保障工作發(fā)展。 認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，我局認(rèn)真做 好了全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，發(fā)放軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼元，并為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部繳納醫(yī)保費(fèi)用。二是堅(jiān)持 “ 凡進(jìn)必考 ” 制度，嚴(yán)把人才 “ 入口 ” 關(guān)。為 1098 名機(jī)關(guān)單位人員審批正常晉升級(jí)別檔次工資，月增資 45565 元。審批農(nóng)林水等一線浮動(dòng)津貼 260 人，合計(jì) 70152 元。 三是從緊控制編制增長(zhǎng)。其中行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制的督促、檢查、考核落實(shí)工作由我局主要負(fù)責(zé)。并在縣內(nèi)公路要道和政府辦公樓大廳內(nèi)制作了大幅永久性 “ 四項(xiàng)制度 ” 宣傳牌 、并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)以不同形式大力宣傳“ 四項(xiàng)制度 ” ，做到了 “ 四項(xiàng)制度 ” 人人皆知。要求各單位組織職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要求干部職工要樹(shù)立大局意識(shí)，凡事以大局為重；樹(shù)立法制意識(shí)，依法辦事；樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任、勇于承擔(dān)責(zé) 任、善于承擔(dān)責(zé)任；樹(shù)立不能以管理者自居而凌駕于群眾之上。在四項(xiàng)制度的推動(dòng)下，全縣各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛采取措施，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效益進(jìn)一步提高。并根據(jù)不同階段的形勢(shì)需要，提請(qǐng)縣委、政府召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難，為他們安度晚年創(chuàng)造條件。完成 33 名高級(jí)工晉升技師培訓(xùn)考試報(bào)名工作。 （六）實(shí)施民心工程，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)今年我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措來(lái)抓。全年網(wǎng)上求職人數(shù)達(dá)到 1098 名，招聘成功率達(dá)，擴(kuò)大了市場(chǎng)影響力。同時(shí)，對(duì)有就業(yè)愿望的特困失業(yè)人員開(kāi)展 “ 送崗位上門(mén) ” 活動(dòng)，輸送適宜崗位 200 余個(gè)。 一是抓好再就業(yè)培訓(xùn)。以 “ 雙高 ” 為培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)一步拓寬辦學(xué)路子，全面普及計(jì)算機(jī)教學(xué)，新開(kāi)設(shè) CAD、 Proe 及數(shù)控等課程，狠抓教育質(zhì)量管理，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)率和四級(jí)工合格率均達(dá)到 100，教學(xué)質(zhì)量繼續(xù)走在全省前列。積極提升職業(yè)技能培訓(xùn)層次，全年共舉辦 9 期中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)培訓(xùn)班， 1 期高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn) 9987 人，比上年增加％，超額完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)的％。認(rèn)真貫徹全國(guó)、省、寧波市再就業(yè)工作會(huì)議精神，緊密結(jié)合我市實(shí)際，研究擬定了我市進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的政策措施，并突出以開(kāi)拓就業(yè)崗位為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、定向輸送、稅費(fèi)減免、勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)系代理等各項(xiàng)促進(jìn)再就業(yè)的政策措施，并動(dòng)員企業(yè)、社區(qū)、新聞單位、社會(huì)團(tuán)體等社會(huì)各界共同關(guān)心支持再就業(yè)工作，形成了良好的工作氛圍。 (二 )建立幫困機(jī)制，健全服務(wù)手段，促進(jìn)再就業(yè)工作。 一是積極推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。 （五）落實(shí)工資政策，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)作用我們認(rèn)真貫徹國(guó)家工資政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)把工資審批關(guān)，在完成轉(zhuǎn)正定級(jí)、撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助的審批等日常工作的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)冀政 [2024]37 號(hào)文件精神，為 10959 名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，月增資 663267 元；為 2663名離退休人員增加離退休費(fèi)，月增資 183799 元。 （三）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)為提高工作人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高工作效能，我們組織開(kāi)展了對(duì)各類(lèi)人員的培訓(xùn)。 2024 年，政府系列國(guó)家公務(wù)員參加考核 688 人，優(yōu)秀 73 人，三等功 13 人，嘉獎(jiǎng) 60 人；事業(yè)單位參加考核 9122 人，優(yōu)秀 892 人，三等功 2 人，嘉獎(jiǎng) 890 人。及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)施工作中存在的問(wèn)題。 “ 四項(xiàng)制度 ” 辦公室要求各部門(mén)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)清理行政審批事項(xiàng)，公布本鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事條件、辦事程序、辦理時(shí)限、辦理結(jié)果等承諾事項(xiàng)?？荚嚥扇〗y(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、縣政府設(shè)主考場(chǎng)、各單位分設(shè)考場(chǎng)進(jìn)行。 四是做好事業(yè)單位法人登記年檢工作。 審批提高特級(jí)教師津貼 3 人，月增資 740 元。調(diào)整警銜津貼 28 人，月增資 825 元。 貫徹執(zhí)行工資、福利及離退休管理政策，確保各類(lèi)工資按時(shí)足額發(fā)放 嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件規(guī)定，為行政事業(yè)單位達(dá)到退休年齡的 12 人辦理了退休手續(xù)，為符合條件的 13 名退休人員辦理了修建房補(bǔ)助費(fèi)共 53700 元。二是按照市勞動(dòng)保障局的安排，對(duì)我縣符合培訓(xùn)條件的 81 名工勤人員進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)上報(bào)。四是以貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度為契機(jī)，積極加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平。 開(kāi)辦座談會(huì)。主要有：一是全局上下面對(duì)勞動(dòng)保障工作中的新情況、新問(wèn)題，深入學(xué)習(xí)、調(diào)查研究的不夠；二是改革創(chuàng)新的力度不大，滿足于小改小創(chuàng)，還沒(méi)有形成充滿活力、富有效率的運(yùn)行體制和機(jī)制；三是面對(duì)當(dāng)前突如其來(lái)的席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，解決就業(yè)壓力的辦法和對(duì)策不多；四是面臨外出民工返鄉(xiāng)潮，如何開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)思路不多，措施不力。今年以來(lái)，即辦件和承諾件按期辦 結(jié)率 100%，服務(wù)回訪群眾滿意率 99%以上，政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議較去年有大幅度提升。 (1)(2)(3) 【區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)】相關(guān)文章： 2024 年信訪工作總結(jié)范例檔案局行政執(zhí)法檢查工作總結(jié) 2024 年辦事處信息工作總結(jié)教育局 2024 年工作總結(jié)及 2024年工作要點(diǎn)公安局消防隊(duì)工作總結(jié)暨新年工作安排糾風(fēng)辦開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)探 索資源配置市場(chǎng)化新路子工作總結(jié) 2024 年就業(yè)工作總結(jié)及工作思路 查看更多 單位工作總結(jié) 三、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、樹(shù)立良好形象 一是執(zhí)行 “ 十條禁令 ” ，加強(qiáng)廉政建設(shè)。今年以來(lái)，全區(qū)共參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位 182 家，參保職工 7660 人；征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 657 萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù) 600 萬(wàn)元的 110%，支出職工醫(yī)療費(fèi) 609 萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)參保職工人數(shù)達(dá) 4020人，征收失 業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 100 萬(wàn)元，清理追繳欠費(fèi) 萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到 100%；征收工傷保險(xiǎn)金 88 萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù) 40 萬(wàn)元的 220%，支出工傷保險(xiǎn)金 10 萬(wàn)元。三是在各社區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)者互助組，實(shí)行信息資源共享，流動(dòng)資金相互拆借，經(jīng)營(yíng)商品相互調(diào)配，倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備相互借用等互助服務(wù)。 2024 年，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了人事部《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》，規(guī)范了干部年休假制度；做好規(guī)范津貼補(bǔ)貼審核工作，審批各類(lèi)津貼補(bǔ)貼 2660 人、工資正常晉升 3562 人，審批學(xué)歷變動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)工資 334 人；核發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)證書(shū) 315 本；辦理區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常退休 77 人，病退 2 人，辦理?yè)嵝艚?、遺屬困難補(bǔ)助 16 人；做好離退休人員的生活補(bǔ)貼發(fā)放工作，組織了 2024 年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人等級(jí)考核報(bào)名工作。 2024 年，我們對(duì)所有單位的臺(tái)帳進(jìn)行了檢查比對(duì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正和更新。同時(shí)，按照 “ 集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定 ” 的原則，按照集體決策和職責(zé)分工正確履行職責(zé)，增強(qiáng)了決策的民主性和科學(xué)性。為此，我們?cè)诎嘧幼陨斫ㄔO(shè)中，突出抓好 “ 三個(gè)環(huán)節(jié) ” ： 加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子，為在全局積極倡導(dǎo)學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，局黨組建立健全了中心學(xué)習(xí)制度、黨員活動(dòng)日制度，運(yùn)用聘請(qǐng)市委黨校老師講課與領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流講課、集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與考評(píng)相 結(jié)合等方式，以強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，通過(guò)創(chuàng)新學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹(shù)立了科學(xué)的發(fā)展觀和正確的正績(jī)觀，不斷提高了干部隊(duì)伍的理論水平、政策水平，進(jìn)一步增強(qiáng)了用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐意識(shí)和自覺(jué)性，從而帶動(dòng)全局黨員干部的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，宗旨意識(shí)進(jìn)一步牢固，道德修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)。 四、面臨當(dāng)前局勢(shì)、正視存在問(wèn)題、謀劃新年工作 2024 年，我局工作取得了一定成績(jī)，人事工作陽(yáng)光操作，受到群眾和區(qū)委、區(qū)政府的好評(píng)；充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng) 建得到市委趙頃霖書(shū)記的充分肯定；創(chuàng)業(yè)成果展和項(xiàng)目推介會(huì)充分展現(xiàn)成果，贏得普遍贊譽(yù)；在全市率先建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，多家媒體給予了報(bào)道，展示了形象；信訪工作以人為本，維護(hù)了大局穩(wěn)定。 “ 兩轉(zhuǎn)兩提 ” 工