【正文】 為、有所不為。 ，定期同班子成員談心交流，了解他們的思想動態(tài)，聽取他們的工作意見建議。 二是受視野和認識所限，對市場把握不夠足，我村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展上有所欠缺，農(nóng)民增收渠道依然狹窄，缺少可行的發(fā)展思路。設立專門的黨務、村務、財務公開欄。 。 一、履職情況和亮點工作 。 “ 兩委 ” 班子建設。全村黨 員 51 名，同時根據(jù)計劃發(fā)展 1 名發(fā)展對象、 6 名入黨積極分子，進行重點培養(yǎng)教育。二是由于剛當選為支部書記，對黨建工作認識遠遠不足，在班子建設和黨員管理上還是門外漢。繼續(xù)做好不合格黨員的評議工作，對不合格黨員要加強教育，并做好對其他黨員的警示引導。一是加強學習、廣泛征求 意見。通過整改，增進了干部與群眾的感情，提高了干部威信。 ，工作積極性不高，各項工作雖最后會完成， 第 6 頁 共 25 頁 但節(jié)奏不快，較為拖沓。一是繼續(xù)落實好 “ 三會一課 ”制度；二是村干部積極主動參與縣、鄉(xiāng)組織的各類培訓，提高自身素質(zhì)；三是拓寬 “ 出口 ” 。一是建好臺帳。 充分發(fā)揮村小組長的優(yōu)勢，村委黨支班子討論把小組組長為主要成員的村務工作組，對村中大小事進行民主管理，群眾 第 8 頁 共 25 頁 監(jiān)督，做到各項工作有章可循、有法可依，做到職責分明，積極有效地開展工作。 抓工作注重形式輕落實；工作熱情不高，安于現(xiàn)狀；同群眾交心不夠，不夠關(guān)心村民冷暖，對老百姓的思想狀況和生活情況了解不全。 總之，這一年中雖做好了一些工作，但還有許多 不足，在今后工作中需多努力，創(chuàng)新進取，為下一步的工作目標得以順利完成打下基礎。注重后備干部的選拔和培養(yǎng)， 2024年培養(yǎng)了一名 30歲的年輕人加入黨組織，培養(yǎng) 3 名入黨積極分子。煙葉生產(chǎn)幾年來一直上不去， 2024 年我們村委干部、黨員帶頭，基本完成了鄉(xiāng)下達的任務，取得了顯著成效。由于歷史問題，村林場返還村組，使村委無田無山，發(fā)展烤煙生產(chǎn)建烤房都困難，需向農(nóng)戶租田去建，村委除了轉(zhuǎn)移支付和煙葉生產(chǎn)稅收返還，無任何其它收入，有時造成村組干部無錢辦事和無心辦事的局面。克服和糾正重經(jīng)濟、輕黨建的思想，切實擔負起管黨的政治責任，把黨建工作同經(jīng)濟工作同布置、同落實。困難黨員列入農(nóng)村低保范圍，對有發(fā)展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關(guān)心。開展黨員 “ 傳幫帶 ” 活動，特別在宗旨意識上進行教育。一是加強學習，廣泛征求意見，組織全體黨員集中學習 5 次，對一些必學課目進行了宣講。 （三）認真抓好了村組織規(guī)范化建設。 以上問題的存在有其客觀原因，但更多的是主觀原因，我作為村級黨 建的第一責任人，應該承擔主要責任。 三、加大黨務活動經(jīng)費的投入，力爭投入 萬元。建立村干部便民服務和民事代辦制度，密切干群關(guān)系。 2024 年，我村在經(jīng)費緊張的情況下，仍擠出資金，將村活動場所進行了重新裝修，配備了必要的辦公設施，通過公開欄、宣傳欄、板報等形式，廣大 第 18 頁 共 25 頁 黨員在做好矛盾糾紛調(diào)處、幫助群眾致富、有效服務農(nóng)民群眾中找到了用武之地，發(fā)揮了先鋒模范作用。為明年計劃生育工作奠定基礎。由于年齡偏大、文化素質(zhì)偏低、致富能力差等原因，導致一些黨員干部在群眾中沒威信，起不到應有的帶頭作用。這就要求我們把后備干部培養(yǎng)提上議事日程，并作為一項長期、艱巨的任務來抓。 第七篇 根據(jù)會議安排，我就村黨支部 2024 年黨建工作述職如下： 一、工作成績和亮點 重視黨員的思想建設和技術(shù)培訓。并對通往小學的200 米道路進行了硬化。村小組長沒有人愿當，各項工作相當被動。 三、工作目標和具體措施 下一步我將與支部班子成員一道聚精會神抓黨建，鞏固拓展 第 22 頁 共 25 頁 教育實踐活動成果，強班子、帶隊伍、創(chuàng)特色、出品牌，大力推行服務基層黨組織建設，對黨員干部嚴加管理，把緊黨員入門關(guān)、放寬黨員出口關(guān)，對兩年評為不合格黨員的責令其退出黨組織。今年以來，我村以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真履行黨建責 第 23 頁 共 25 頁 任人職責，按照活動要求多次召開黨員大會、群眾代表會議，深入村小組了解民情、走訪群眾、聽取意見建議，召開專題民主生活會議和組織生活會議；扎實開展群眾路線教育實踐活動，建立班子問題整改清單 10 條和個人整改清單 14 條，已全部整改落實到位，進一步改進了干部作風。今年培養(yǎng)了 1 個入黨積極分子，吸取了 3 名預備黨員。沒有加強黨員干部的知識業(yè)務培訓，對個別黨員長期外出，沒有嚴格按照黨章去教育管理。堅持修養(yǎng)，提高素質(zhì)，強化責任意識，優(yōu)化我村黨員結(jié)構(gòu)，爭取從 “ 軟件到硬件 ” 實現(xiàn)村級形象的大轉(zhuǎn)變。為群眾辦好事、實事，使全村黨員發(fā)揮先鋒模范作用，發(fā)展黨員上嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》來發(fā)展黨員。三是村委大樓陳舊，因資金缺口，沒有進行拆舊建新，是全鎮(zhèn)唯一一個村級部落沒有改善的支部。我村交通便利，四通八達。 細化工作考評機制，履行好第一責任人職責。 保障支持標準偏低，投入不夠。例如 第 21 頁 共 25 頁 何小邦記過處分一事，就是因為其思想弱化，教育不嚴，自我約束能力差二導致工作不力致使大龍坑水庫出現(xiàn)險情。 重視硬件設施建設。 加強扶貧送溫暖，解決困難群眾基本生活問題。由 于經(jīng)費不足等原因，對農(nóng)村困難老黨員、老干部的幫扶未做到應援盡援，未形成一種長效的幫扶機制。二是文化素質(zhì)偏低。征地方面，我村共征用水田 畝，林地 畝，園地 畝，在拆遷方面，共拆除住房面積 ，附屬房 ，簡易房 ，圍墻 100m，水泥路面 。 嚴把黨員 “ 入口關(guān) ” ，堅持寧缺毋濫原則。對流出黨員的流入地址、電話號碼及思想動態(tài)和工作情況指定專人每季度至少同流動黨員聯(lián)系一次。 三、下一步工作打算 一、加強黨員干部的教育管理。 。村 “ 兩委 ”成員在 征求意見的基礎上，認真撰寫了對照檢查材料，材料對各自存在的問題不遮羞，不避短，實事求是，一針見血。 第五篇 根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人 2024 年度抓基層黨建工作情況報 第 14 頁 共 25 頁 告如下： 一、履職情況和