工傷事故處理辦法-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 1 頁 共 14 頁 工傷事故處理辦法 為保障員工在遭受工作事故傷害后及時(shí)獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，并明確事故部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，預(yù)防工傷事故再次發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。 事故所在部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織車間管理人員對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查、分析，有針對(duì)性的采對(duì)措施，防止類似事件的發(fā)生。傷者住院治療期間餐費(fèi)補(bǔ)貼每天 30 元計(jì)算，公司安排的護(hù)理人員餐費(fèi)補(bǔ)貼每人每天 20 元計(jì)算；住院治療期間傷者家屬護(hù)理的家屬本人無誤工補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼每 天 80 元。 （五）工傷程度界定及事故的獎(jiǎng)罰規(guī)定 工傷程度的界定： ⑴ 輕度工傷事故為醫(yī)療費(fèi)用 1000 元以下； ⑵ 中度工傷事故為醫(yī)療費(fèi)用在 1000 元 5000 元，但未達(dá)到十級(jí)傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的事故； ⑶ 重大工傷事故為發(fā)生費(fèi)用 5000 元以上或受傷職工已構(gòu)成十級(jí)傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)； ⑷ 以上費(fèi)用僅指醫(yī)療期間發(fā)生的實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用（以醫(yī)院發(fā)票為準(zhǔn)），不包括公 司支付的誤工費(fèi)、餐費(fèi)和護(hù)理費(fèi)。 ⑶ 當(dāng)月發(fā)生重大工傷事故一次，對(duì)車間主任罰款 400 元 /次，主管副總 200 元 /次。 六、事故管理小組要制定嚴(yán)格的管理制度，不允許拉關(guān)系，托人情，做有損公司利益或有損公司形象的事，要做到舉賢不避親，一切以公司利益為宗旨。 第四條、工傷事故傷害分為 3 級(jí)： 輕傷：負(fù)傷后休息 1 個(gè)工作日以上，低于 5 個(gè)工作日，未 達(dá)到重傷的失能傷情 重傷：負(fù)傷后損失的工作日總和超過 105 日的失能傷情 死亡 第五條、工傷事故依嚴(yán)重情況分為 3 級(jí)： 一般事故：一次事故造成的輕傷人數(shù)在 5 人以下 大事故：（ 1）一次事故造成的輕傷人數(shù)在 5 人以上（含 5 人） （ 2）一次事故造成 1 人重傷 重大事故：（ 1）一次事故造成 2 人以上（含 2 人）重傷 （ 2）一次事故造成 1 人以上死亡 第六條、報(bào)告與搶救 （ 1）發(fā)生事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告生產(chǎn)部 （ 2）事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。工傷醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷，以復(fù)印件辦理。如因搶救 第 13 頁 共 14 頁 人員或?yàn)榉乐故鹿实倪M(jìn)一步擴(kuò)大需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物品時(shí)，必須做標(biāo)志、拍照、繪制事故現(xiàn)場(chǎng) （ 3）一般事故由生產(chǎn)部向廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理；大事故及重大事故報(bào)政府部門處理一般事故在 5 天內(nèi)，大事故及重大事故在 3 日內(nèi)由生產(chǎn)部、人力部、廠辦向廠長(zhǎng)報(bào)送 “ 工傷事故調(diào)查報(bào)告 ” （ 4）死亡的事 故需及時(shí)向政府相關(guān)部門報(bào)告 第七條、由人力資源部辦理社會(huì)保險(xiǎn)理賠，辦公室辦理商業(yè)保險(xiǎn)理賠 第八條、由生產(chǎn)部門統(tǒng)計(jì)損失 第九條、由企業(yè) “ 安委會(huì) ” 負(fù)責(zé)事故通報(bào) （ 1）將事故處理意見報(bào)廠長(zhǎng)審核后簽發(fā)（ 2）處理事故責(zé)任人 第十條、人力資源部執(zhí)行本次事故單位、安全事故總負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)考核 第十一條、對(duì)生產(chǎn)單位各級(jí)管理人員、職工在職責(zé)范圍內(nèi)不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有下列行為之一的，按玩忽職守論 （ 1）不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程，自行其是（ 2）對(duì)可能造成的重大傷亡事故的風(fēng)險(xiǎn)性和隱
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