對(duì)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度完善的調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 度的改革，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛呈上升趨勢(shì)。勞動(dòng)法只是簡(jiǎn)單地規(guī)定 對(duì)仲裁裁決不服的， 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 可以向人民法院提起訴訟 ，但對(duì)兩種程序如何銜接未作規(guī)定，民事訴訟法也未有相應(yīng)規(guī)定，導(dǎo)致人民法院在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)碰到較多的理論和操作上的障礙，而最高人民法院的有關(guān)司法解釋雖然解決了部分操作上的問(wèn)題 ，但仍有理論上及部分操作上的問(wèn)題沒(méi)有解決。有觀點(diǎn)認(rèn)為還應(yīng)駁回當(dāng)事人起訴，由當(dāng)事人再次申請(qǐng)仲裁。對(duì)此，缺乏相關(guān)規(guī)定。第 79 條規(guī)定： “ 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。但新類型案件的不斷出現(xiàn)，司法解釋的作用顯然無(wú)法滿足現(xiàn)實(shí)的需要。因此，人民法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件相應(yīng)也呈逐年上升趨勢(shì)和新的特點(diǎn)。但在理論上和實(shí)務(wù)上，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序作為人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序常會(huì)遇到仲裁程序與訴訟程序之間銜接問(wèn) 題以及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)時(shí)效方面的問(wèn)題，這些反映了我
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