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7學校教職工考勤管理制度-文庫吧在線文庫

2024-09-19 19:07上一頁面

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【正文】 一、指導(dǎo)思想 : 第 9 頁 共 17 頁 為了進一步營造學校良好的教育教學秩序,努力提升學校辦學質(zhì)量,逐步建立起規(guī)范合理的學校管理體制,根據(jù)我校的校情和師情,以及上級有關(guān)規(guī)定 及相關(guān)的法律法規(guī),特制定新民學校教職工考勤管理制度。 ( 2)教職工全天事假的,還需扣除當天的車貼,月車貼金額 247。女職工因懷孕需要請產(chǎn)前長病假,必須按時將醫(yī)生出具的病假單交到學校 教導(dǎo)處。 婚假: ( 1)正?;榧佟? 喪假: ( 1)教職工的父母、配偶、子女和岳 父母、公婆逝世,可請喪假三天,視作正常上班,因喪事超出的假按照事假處理。晚育和晚育護理假期間,如遇到法定假期,可以順延法定假期的天數(shù)。 三、批假權(quán)限和請假手續(xù): ,半天向教導(dǎo)處請假,半天以上的事假向校長室請假,同意后填好出門單,交門衛(wèi)室方可離校,同時還須將自己的相關(guān)工作委托給其他老師。 b、教職工外出教研、培訓、學習時早退一次扣 50 元,超過一次視作曠工,扣除 30%學期工作獎勵。 的有關(guān)條款與國家有關(guān)的法律法規(guī)相抵觸,以國家法律法規(guī)為準,予以調(diào)整。 第四條。 第 16 頁 共 17 頁 第七條。 第二條。 第六條。 第八條。 第七條。 第四條。 第八條。 第六條。 第二條。 d、連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年內(nèi)累計曠工超過 20個工作日,開除公職。 b、 8: 15— 9: 45 到校,扣除當天課時工資的四分之一。 ( 2)教職工每個月可以有一次下午 2 點離校去醫(yī)院看病,視作正常上班,但第二天必須憑醫(yī)院的掛號單或者病歷卡到教導(dǎo)處銷假。 產(chǎn)假: ( 1)女職工產(chǎn)假按照計劃生育法規(guī)定條例執(zhí)行,正常生育產(chǎn)假 90 天,晚婚晚育產(chǎn)假 120 天。 ( 3)再婚假期。 ( 2)教職工參加學歷進修應(yīng)該利用業(yè)余時間進行,不能影響正常的工作。 ( 2)因身體疾病造成職工無法正常教育教學工作,需要較長時間治療的,經(jīng)本人提出申請,可以請長病假。 ( 3)教職工全天病假的,還需扣除當天的車貼,月車貼金額 247。 四、考勤資金的扣除、管理與用途 關(guān)的本人獎勵性績效工資中進行一次性扣除,學校設(shè)立專門帳戶,統(tǒng)一管理。 ,學校根據(jù)需要可查閱請假者病歷、檢驗相關(guān)證明,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況,取消準假,并視其情節(jié)輕重進行批評教育或紀律處分,誤工時間按曠職處理。 第 7 頁 共 17 頁 早操、會議(含例會、各種臨時會議和集體活動)缺席,按 5 元 /次扣除。請假 3 天以內(nèi)課程自行調(diào)整,超過 3 天課程由教導(dǎo)處調(diào)整。 。因事確需由教職工本人親自處理者,可請事假。 ,各類會議原則上不予請假。 ,又不按時到校接受工作安排者,按曠工處理。 、縣中醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院治療的,憑院方出示的有效住院號證明和出院結(jié)算清單,可免去住院期間的工資扣除(其他縣級醫(yī)院及私營醫(yī)院出具的各種住院證件均無效);凡病假門診休息治療者,扣發(fā)工資 10 元 /天,在教職工業(yè)績考核中均扣除 分 /天。凡直系親屬,即父母或配偶亡故者給公假 1 周,如假期滿需繼續(xù)請假者,按事假處 理。病假 3 天以上者須持縣醫(yī)院診斷證明和相關(guān)資料方可準假。因事確需由教職工本人親自處理者,可請事假。 。 ,不許他人代為請假,因病
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