6現(xiàn)有人才作用制度-文庫吧在線文庫
【正文】 ” 。 —— 在推動(dòng)我市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、開發(fā)新產(chǎn)品、推廣新技術(shù)，年上繳稅金在 500 萬元以上且連續(xù)三年利稅增長(zhǎng) 10％以上的技術(shù)、項(xiàng)目主持人或企業(yè)經(jīng)營(yíng)者。各企事業(yè)單位對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)效益情況適時(shí)給予重獎(jiǎng)。 第八條改革分配制度，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配有機(jī)地結(jié)合起來。 第十二條在職定向培養(yǎng)的博士研究生，畢業(yè)獲得學(xué)位后回原單位工作，原系市直黨政機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的，由市人才開發(fā)資金支付在讀期間的全部學(xué)費(fèi)；縣區(qū)直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及市直非全額撥款的事業(yè)單位的，由市人才開發(fā)資金支付在讀期 第 5 頁 共 5 頁 間學(xué)費(fèi)的 50%。 第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。對(duì)在農(nóng)業(yè)技術(shù)推 廣、農(nóng)業(yè)科研中取得優(yōu)異成績(jī)的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，要按農(nóng)村在編專業(yè)技術(shù)人員一樣同等評(píng)定相應(yīng)技術(shù)職稱。 第十條充分發(fā)揮生產(chǎn)和科研一線工作崗位上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的傳幫帶作用。 第六條鼓勵(lì)和支持各類專業(yè)技術(shù)人員離崗到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線進(jìn)行技術(shù)承包、技術(shù)研究和技術(shù)推廣活動(dòng)。 第 2 頁 共 5 頁 第三條設(shè)立 “** 優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才獎(jiǎng) ” 。 第 1 頁 共 5 頁 現(xiàn)有人才作用制度
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