【正文】 定自發(fā)布之日起實(shí)施。 第八條改革分配制度，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配有機(jī)地結(jié)合起來。 —— 在推動(dòng)我市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、開發(fā)新產(chǎn)品、推廣新技術(shù)，年上繳稅金在 500 萬元以上且連續(xù)三年利稅增長(zhǎng) 10％以上的技術(shù)、項(xiàng)目主持人或企業(yè)經(jīng)營(yíng)者。對(duì)獨(dú)立研究開發(fā)或者與其他單位 合作研究開發(fā)的科技成果實(shí)施投產(chǎn)后，單位可連續(xù) 3~5 年從該科技成果留利中按照一定的比例提取資金，對(duì)完成該成果及其轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的人 第 3 頁 共 5 頁 員給予獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行，費(fèi)用自行解決。 第十四條在農(nóng)村鄉(xiāng)土人才中開展職稱評(píng)定工作。允許離崗創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的人員在三年內(nèi)回原單位參加競(jìng)聘上崗，落聘后按其所在單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第一條設(shè)立 “** 杰出人才獎(jiǎng) ” ，每?jī)赡暝u(píng)選一次，每次評(píng)選不超過 5 名，每人獎(jiǎng)勵(lì)資金 10 萬元，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用從市人才開發(fā)資金中列支。 第七條允許專業(yè)技術(shù)人員在完成本職工作的前提下業(yè)余兼職。 第十六條在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)技人員和農(nóng)村科技示范戶、致富帶頭人，可給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)，貢獻(xiàn)特別突出的報(bào)請(qǐng)市政府給予重獎(jiǎng)，也可推薦和申報(bào)選拔國(guó)家和省有突出貢獻(xiàn)的專家、享受政府特殊津貼專家。 第十