售后服務(wù)工作內(nèi)容及范圍描述通用10篇-文庫吧在線文庫
【正文】 工作壓力。 售后服務(wù)工作內(nèi)容及范圍描述（篇 4） 職責(zé)： 負(fù)責(zé)廠家和集團(tuán)需要的售后數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地匯總和上報(bào)， 負(fù)責(zé)售后部月度數(shù)據(jù)整理并完成月度總結(jié)，更新售后看板， 負(fù)責(zé)售后業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理以及簡單分析， 負(fù)責(zé)售后部會(huì)議紀(jì)要整理和發(fā)送， 負(fù)責(zé) 維修工單和客戶檔案的管理，確保相關(guān)資料信息的安全性、準(zhǔn)確性、完整性， 整編部門的各類文件并做好歸檔， 協(xié)助售后人員完善請(qǐng)假、調(diào)休，出差等流程， 負(fù)責(zé)售后部門的物品領(lǐng)用和發(fā)放管理， 其他臨時(shí)性安排工作， 任職要求： 全日制大專以上學(xué)歷， 1 年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文員工作經(jīng)驗(yàn)； 年齡 25 歲以下； 具有一定的數(shù)據(jù)分析能力； 有 4S 店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 職位要求： 有團(tuán)隊(duì)合作精神，語言表達(dá)能力較強(qiáng)、工作細(xì)心、能夠站在客 戶角度進(jìn)行引導(dǎo)； 較強(qiáng)的應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力，思維活躍，邏輯思維能力強(qiáng)。 售后服務(wù)工作內(nèi)容及范圍描述（篇 7） HR 使用獵聘網(wǎng)并給予招聘解決方案建議，提升客戶招聘效率； ，對(duì)職位進(jìn)行深入理解及定位； 、選拔與企業(yè)需求相匹配的候選人，向企業(yè)推薦合適人選； ，加強(qiáng)企業(yè)與經(jīng)理人的互相了解，指導(dǎo)經(jīng)理人到場(chǎng)面試； ，長期建立人才儲(chǔ)備庫； 、人員流動(dòng)走向，與團(tuán)隊(duì)共同學(xué)習(xí)與分享。 售后服務(wù)工作內(nèi)容及范圍描述（篇 3） 職位描述： 協(xié)助團(tuán)隊(duì)客戶資料整理，為業(yè)務(wù)室內(nèi)外勤提供后援支持； 試用期： 1~3 個(gè)月 3000 底薪 +績效，轉(zhuǎn)正后約 400
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1