5社保局廉能風(fēng)險管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 級預(yù)警指違反廉政和效能規(guī)定，情節(jié)輕微或存在群眾 反映較多的苗頭性問題。 第七條實(shí)行前期預(yù)警提醒。 對二級預(yù)警（較高風(fēng)險）下達(dá)《風(fēng)險崗位廉能預(yù)警通知書（二級） 》，實(shí)行誡勉談話處置，要求其對組織如實(shí)作出回答或說明，糾正錯誤傾向，終止錯誤行為，預(yù)警對象在誡勉談話后上報情況說明、思想認(rèn)識材料以及整改措施。局防控辦應(yīng)及時收集、整理風(fēng)險預(yù)警信息、處置和反饋情況，建立風(fēng)險崗位廉能管理預(yù)警臺帳，實(shí)行動態(tài)管理。 第 4 頁 共 4 頁 第十條建立風(fēng)險崗位廉能管理預(yù)警責(zé)任制。 第九條進(jìn)行預(yù)警處置。適用于提醒談話后仍未改正的；未履行崗位職責(zé)或履行不到位，有失職瀆職、不作為或者濫用職權(quán)行為，尚未造成損失的；執(zhí)行方針、政策、決定中出現(xiàn)傾向性問題的。收集的信息內(nèi)容包括重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重要工作部署、大額資金使用等情況和問題；局各干職工和服務(wù)對象反映的情況和問題；風(fēng)險
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