5社保局廉能風險管理制度(存儲版)
【正文】 務員處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》中所列舉的行為，但情節(jié)顯著輕微，不構(gòu)成紀律處分，或者情節(jié)輕微，可不予處分的。一般在作出預警后十個工作日內(nèi)完成。 第十一條建立風險崗位廉能管理預警臺帳。預警信息員在重大工作開展前或 發(fā)現(xiàn)風險苗頭時，應及時向局防控辦報送預警信息；局防控辦接到預警信息后，應及時分析評估，提出處置建議，下發(fā)預警通知書，并加強督查，督促有關(guān)科室、局屬有關(guān)單位采取切實措施予以防范。預警信息經(jīng)過整理分析評估后，按干部管理權(quán)限，進行預警處置，下發(fā)《風險崗位廉能預警通知書》。 一級預警（高風險）。 第六條建立風險崗位預警信息分級管理機制。 第三條風險崗位廉能風險預警對象主要為具有行政審批權(quán)、公共資源配置權(quán)、資金管理分配權(quán)、干部人事管理權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、行政處罰權(quán)、黨政一把手和其他易引發(fā)腐敗現(xiàn)象等風險崗位。 第五條建立完善預警信息收集渠道。三
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