5社區(qū)專職隊伍穩(wěn)定思考-文庫吧在線文庫
【正文】 作者隊伍穩(wěn)定，推進社區(qū)建設和管理，具有重要的現(xiàn)實意義。目前社區(qū)工作者的收入雖然較過去有所提高，但仍然較低，特別是 XX 市最低 工資標準提高后，大多數(shù)社區(qū)工作者拿到的實際工資還低此標準。來自各個層面、各個部門、經常 性的、臨時性的檢查難以計算。把本屬于自己本職范圍該干的事也交給社區(qū)代勞，習慣把社區(qū)當成自己的 “ 腿 ” ，發(fā)號施令。 提高社區(qū)工作者的工資福利，以待遇留人。在繼續(xù)依靠市、區(qū)財政承擔社區(qū)工作者工資收入主渠道的同時，按照 “ 費隨事轉 ” 的原則，對屬于政府購買服務范圍外的社會事務，其主管部門要求社區(qū)工作者協(xié)助完成的，必須相應下?lián)芙涃M。 四是落實社會保障政策。借助和依托轄區(qū)內各類教育教學資源，針對社區(qū)工作者的不同情況，采取分層分類分段辦法，抓好職業(yè)道德和專業(yè)技能的學習培訓，不斷提高社區(qū)工作者的工作能力和綜合素質，為他們服務群眾、奉獻社會奠定扎實基礎。永紅街道荊二社區(qū)書記葉紹棠自 2ooo 年從事社區(qū) 工作以來，寧愿放棄高薪聘用，扎根社區(qū)，悉心鉆研社區(qū)知識，努力探索社區(qū)工作新思路，已形成一套較為 第 7 頁 共 8 頁 成熟的 “ １２３ ” 社區(qū)工作模式，成為社區(qū)工作的行家里手。因此，領導者要有寬闊的胸襟，遇事多換位思考，對社區(qū)工作者多些理解與寬容，少些偏執(zhí)與抱怨，做到有利于創(chuàng)造和諧環(huán)境的話多說，不利于團結的話不說；有利激發(fā)斗志的話多說，不利于發(fā)展的話不說。市、區(qū)、街道要繼續(xù)加大對社區(qū)工作的投入，充分把握城市化推進、舊城改造力度加大的契機，采用新建、改建、置換等辦法，進一步改善社區(qū)工作者的辦公條件，堅持他們運用數(shù)字化、網(wǎng)絡化辦公，提高工作效率；嚴格執(zhí)行社區(qū)事務申報準入制度，切實減輕社區(qū)工作者的工作負荷；加強思想政治工作，強化社區(qū)班子成員之間的團結協(xié)作意識，相互支持，相互配合，相互補臺，著力構建寬松的工作氛圍。 “ 服務于別人的人首先應該得到服務 ” 。中國人最大的特點就是重情重義，當我們無法在待遇上給予社區(qū)工作者更大的滿足時，就更應該在用 “ 心 ” 留人上多做文章，努力營造一種積極向上，溫馨互尊的人際關系 和良好氛圍，使社區(qū)工作者能夠保持團結之協(xié)作、理解之寬容、平
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