【正文】 委員會(huì)及時(shí)對(duì)集體合同文本進(jìn)行修訂，為維護(hù)員工的合法權(quán)益提供了法律武器。 第 16 頁(yè) 共 29 頁(yè) 二、開展庫(kù)務(wù)公開民主管理工作的主要收獲 一是庫(kù)務(wù)公開民主管理工作提升了員工參政議政能力。在實(shí)際 工作中，員工動(dòng)腦筋自行設(shè)計(jì)設(shè)備組合的最佳最短路徑，杜絕排空、大馬拉小車、長(zhǎng)明燈等現(xiàn)象。 第三篇：企務(wù)公開企務(wù)公開制度 為加強(qiáng)我公司企業(yè)的民主管 理、民主監(jiān)督工作，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)，促進(jìn)行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的科學(xué)管理、科學(xué)決策能力，調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，保證我公司穩(wěn)定、持續(xù)、健康地發(fā)展，制定本制度。 公司企務(wù)公開工作小組。 企業(yè)基建項(xiàng)目；干部的選拔任用；企業(yè)招待費(fèi)的使用情況；領(lǐng)導(dǎo)干部的工資、住房等待遇情況，出國(guó)（境）的費(fèi)用，交通工具的配備和使用情況；民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，領(lǐng)導(dǎo)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查、考 核、追究情況等。 企務(wù)公開的內(nèi)容由有關(guān)部門負(fù)責(zé)編制提供，經(jīng)企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，按有關(guān)規(guī)定予以公開。四是堅(jiān)持企務(wù)公開專題會(huì)議 制度，布置工作、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)典型，推動(dòng)企務(wù)公開向深層次發(fā)展。建立了由行政負(fù)責(zé)，各部門具體實(shí)施的工作機(jī)制。按照職代會(huì)討論通過(guò)的《民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法》，堅(jiān)持一年一次的職代會(huì)民主評(píng)議干部制度，集團(tuán)職代會(huì)對(duì) ※ 名包括公司班子成員、二級(jí)單位一把手和機(jī)關(guān)副處級(jí)以上干部，各二級(jí)單位職代會(huì)對(duì)班子成員和 ※ 余名副科以上干部分別進(jìn)行了評(píng)議。 三、突出重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)三個(gè)延伸，強(qiáng)化企務(wù)公開效能 （一）向企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)延伸。對(duì)職工群眾關(guān)心、事關(guān)職工切身利益的干部選拔任用，招聘，評(píng)先評(píng)優(yōu)，內(nèi)部退養(yǎng)，簽訂勞動(dòng)合同及職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金，醫(yī)療保險(xiǎn)金，住房公積金的繳納等熱點(diǎn)問(wèn)題，做到政策公開，操作過(guò)程公開 ，結(jié)果公開。尤其是近幾年的廢舊設(shè)備、物資處理，由機(jī)電工程公司主持并公示處理情況，由集團(tuán)生技部、紀(jì)委、職工代表參與定標(biāo)、揭標(biāo)，并將處理結(jié)果以公開欄和集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)公開的形式，接受職工監(jiān)督。 拓寬公開渠道 一是建立和完善物理渠道：在辦公地點(diǎn)設(shè)置宣傳墻報(bào) 18 個(gè)，在員工活動(dòng)區(qū)設(shè)置企務(wù)公開欄 5 個(gè)，在各辦公地點(diǎn)設(shè)立總經(jīng)理信箱 3 個(gè)， 讓員工更好地了解企業(yè)信息，召開了職工代表大會(huì)和民主生活會(huì)，使員工參與民主管理。 三、下半年工作思路 下半年，公司將嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，提高企務(wù)公開的及時(shí)性，擴(kuò)大企務(wù)公開范圍，進(jìn)一步提升實(shí)施人員在企務(wù)公開工作方面的技能，不斷提高員工對(duì)企務(wù)公開工作的滿意度。實(shí)施小組指引下 屬各部門、各中心開展工作，層層落實(shí)企務(wù)公開責(zé)任，完成企務(wù)公開民主管理工作納入事業(yè)部績(jī)效考核管理辦法工作。鑒于面臨的這些實(shí)際問(wèn)題，我們將在 2024 年采取措施、嚴(yán)格要求、認(rèn)真落實(shí)、加以改進(jìn)，進(jìn)一步提高工作水平。在規(guī)范收入分配上，集團(tuán)出臺(tái)了《分子公司工資分配指導(dǎo)意見》，確定了向一線傾斜、向艱苦崗位傾斜的思想，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部工資收入與職工收入的倍數(shù)，控制領(lǐng)導(dǎo)干部收入水平。在修訂集團(tuán)十二五企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，充分征求職工意見，履行各種公開程序，匯集民意、暢所欲言，使規(guī)劃順利出臺(tái)，進(jìn)一步明確了集團(tuán)發(fā)展定位目標(biāo)和方向。我們還將這種民主管理形式延伸到車間（分場(chǎng)），分 場(chǎng)（車間）主任每半年向職工做一次工作報(bào)告，接受職工監(jiān)督。規(guī)范了企務(wù)公開的形式，針對(duì)不同內(nèi)容確定了職代會(huì)、聯(lián)席會(huì)、通報(bào)會(huì)、公開欄、報(bào)紙和局域網(wǎng)等形式進(jìn)行公開。 我們按照國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系要求，堅(jiān)持程序是關(guān)鍵，質(zhì)量是靈魂，標(biāo)準(zhǔn)是核心，提高是目的原則，力求做到責(zé)任明確，任務(wù)到部門，工作到具體人，真正將黨委是第一領(lǐng)導(dǎo)人，行政是第一執(zhí)行人，紀(jì)委、工會(huì)是第一監(jiān)督人，職工群眾是第一知情人的工作格局落到實(shí)處；做到公開的內(nèi)容、時(shí)間、形式、程序規(guī)范，切實(shí)按照中央兩辦精神和政務(wù)公開相關(guān)要 求去做。因此，集團(tuán)黨委針對(duì)在企務(wù)公開工作中 第 21 頁(yè) 共 29 頁(yè) 個(gè)別單位存在 的認(rèn)識(shí)不到位，責(zé)任不明確，公開不規(guī)范的現(xiàn)象，堅(jiān)持從教育入手，提高廣大職工尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)實(shí)行企務(wù)公開重要意義的認(rèn)識(shí)。 （三）、通過(guò)設(shè)立企務(wù)公開專欄，采用簡(jiǎn)報(bào)、內(nèi)部報(bào)刊、墻報(bào)、黑板報(bào)、音像設(shè)施等方式，及時(shí)公布企務(wù)公開內(nèi)容，通報(bào)職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；并設(shè)立意見箱，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)接待日，及時(shí)了解職工的意見和建議。 （一）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和改革的事項(xiàng)。公司企務(wù) 公開工作指導(dǎo)小組。涌現(xiàn)了黑夜流血同竊賊斗爭(zhēng)的保安、暴雨打車到庫(kù)查看糧情的包倉(cāng)保管員、勇爭(zhēng)勞動(dòng)榜樣的全國(guó) 第 17 頁(yè) 共 29 頁(yè) 技術(shù)能手 sss、 zzz 優(yōu)秀保管員 d、 XX 市合理化建議先進(jìn)個(gè)人 ww、XX 市優(yōu)秀班組長(zhǎng) ddd 等一批先進(jìn)典型，在全庫(kù)掀起了技能彰顯價(jià)值，勞動(dòng) 造就英雄的學(xué)習(xí)熱潮。開展各類技改技措 130 余項(xiàng)。 三是努力為員 工辦實(shí)事、辦好事。 （三）完善機(jī)制、突出重點(diǎn)，全面落實(shí)工會(huì)組織的維權(quán)觀 工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系中的勞方代言人，是勞動(dòng)者合法權(quán)益的維護(hù)者，是職工參與民主管理的組織者，是勞動(dòng)法律執(zhí)行的監(jiān)督者，維護(hù)員工權(quán)益是工會(huì)義不容辭 的職責(zé)。如直屬庫(kù)年度發(fā)展目標(biāo)、目標(biāo)責(zé)任狀、崗位定崗定編、工資獎(jiǎng)金分配方案等，都是經(jīng)過(guò)職工代表們幾輪討論修改通過(guò)后實(shí)施。直屬庫(kù)堅(jiān)持重大事項(xiàng)召開職工大會(huì)。 一、開展庫(kù)務(wù)公開民主管理工作的主要做法 （一）加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，健全組織。 一、企務(wù)公開意見和建議反饋工作，由企 務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。 石河子直屬庫(kù)企務(wù)公開評(píng)議制度 為了確保企務(wù)公開的真實(shí)、全面、有效，推進(jìn)企務(wù)公開工作有序展開，制定本制度。 第 9 頁(yè) 共 29 頁(yè) （二）企務(wù)公開辦公室每年年底對(duì)企務(wù)公開工作進(jìn)行全面總結(jié)，并在員工代表大會(huì)或員工大會(huì)上報(bào)告一次企務(wù)公開工作情況。 （八）無(wú)論采用何種公開形式，都要保證公開內(nèi)容的真實(shí)性，保證公開的質(zhì)量和效果。對(duì)需要整改的事項(xiàng)，有關(guān)科（室）要認(rèn)真研究，提出整改意見，凡能夠辦到的要及時(shí)整改，一時(shí)難以解決或條件不成熟的，要作出解釋和說(shuō)明，取得員工的理解和支持。各科（室）根據(jù)本辦法規(guī)定的內(nèi)容， 第 7 頁(yè) 共 29 頁(yè) 分解、細(xì)化公開事項(xiàng)，提出要公開的具體內(nèi)容，提出建議公開形式，提交企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核。 （二）企務(wù)公開欄。 （四）倉(cāng)儲(chǔ)管理科負(fù)責(zé)提供第 23 項(xiàng)公開內(nèi)容。 （十九） 違反國(guó)家法律法規(guī)和造成責(zé)任事故人員的調(diào)查處理情況。 （十一）勞動(dòng)合同的簽訂及履行情況。 （三）中央儲(chǔ)備糧油輪換計(jì)劃的執(zhí)行情況，國(guó)家有關(guān)糧食調(diào)控政策。 一、企務(wù)公開的基本原則 圍繞中心、服務(wù)大局；與加強(qiáng)中央儲(chǔ)備糧管理和促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展相結(jié)合；把員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為企務(wù)公開的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，科室齊抓共管、全體員工廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。 總結(jié)企務(wù)公開工作。 （八）企業(yè)效益、財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行