5區(qū)長在人才暨組織推介會致辭-文庫吧在線文庫
【正文】 大象的屁股推不動 ” ，三番五次的提出要求，就是落實不到位。要切實服務群眾。就是要在領導班子建設、干部能力建設、組工隊伍建設方面取得新突破。這就要求我們結合工作需要，不斷提高培訓的針對性和實效性，按照 “ 干什么、學什么 ” ， “ 缺什么、補什么 ” 的原則，采取 “ 送出去 ” 、 “ 請進來 ” 、 “ 訂單式 ” 等培訓方式，加強干部業(yè)務能力培訓，使每一次培訓都能學有所得、學有所獲。要積極進取。始終使用最頂尖的業(yè)務人才，不惜代價挖到手。由此可見，人才競爭形勢非常嚴峻，如果按部就班，不采取超常規(guī)的舉措，不但吸引不了外地人才，連本地人才也都留不住。三是吸納能力不強。一方面要大力培養(yǎng)。要積極開展 “ 一村一名大學生 ” 、 “ 一社區(qū)一名大學生 ” 、高校畢業(yè)生到村任職等多 第 12 頁 共 16 頁 項引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的工作，改善農村（社區(qū)）干部及專業(yè)技術人才隊伍的知識和年齡結構。誰不想成就一番 事業(yè)。此外，要把引進人才與吸引資金、引進先進技術和管理經驗結合起來，重點引進我區(qū) “ 十二五 ” 期間產業(yè)發(fā)展所需要的人才。比如，要加強對人才獎勵，對在高新技術研究開發(fā)和實現(xiàn)產業(yè)化作出突出貢獻的單位和個人、對優(yōu)秀專業(yè)技術人員、對人才引進和 “ 尊重知識、尊重人才 ” 先進單位，予以表彰和重獎，形成重才、愛才、用才的良好社會環(huán)境。滿意度民意調查是組織工作的風向標和晴雨表，可以看出組織工作中哪些措施是干部群眾認可和擁護的，哪些還不盡如人意。過去我講，組織工作滿意度測評既是對我們各項工作的測評，但從某種程度上說，也是對全區(qū)廣大黨員干部素質的測評。希望大家深入貫徹落實科學發(fā)展觀，改革創(chuàng)新、銳意進取，攻堅克難、狠抓落實，確保今年各項工作任務圓滿完成。全區(qū)各級各部門必須高度重視，進一步統(tǒng)一思想，切實增強提高選人用人公信度的政治責任感，真正把滿意度作為加強和改進組織工作的重要杠桿，評價組織工作的重要標準，進一步加大組織工作宣傳力度，層層傳遞壓力，層層增強動力，增加組織工作的公開性和透明度。中組部張紀南副部長在全國干部監(jiān)督工作座談 會上明確要求，要把民意調查的指標，作為衡量一個地區(qū)、一個部門干部選拔任用和整治用人上不正之風工作成效的基本依據，作為考核黨委（黨組）政績的重要指標?？傊覀円扇?“ 量身定做 ” 的辦法，一人一策、一事一策、特事特辦，想人才之所想，急人才之所急，提供主動、熱情、周到的服務，增強高層次人才對的歸屬感、認同感。要規(guī)劃建設好二戈寨物流園區(qū)，提升現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的水平和質量，為引進吸納現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的高端人才奠定基礎。在待遇上，要不惜血本、舍得投資，不能小氣、摳門；不能光看眼前，要看長遠。人往高處走，水往低處流。另一方面要及時選拔。 第 11 頁 共 16 頁 當前，我區(qū)正處于經濟社會發(fā)展的關鍵時期，各項工作任務非常緊迫，急切需要大批的各方面人才參與到 加快經濟社會發(fā)展的進程之中。全區(qū)現(xiàn)有市管專家 1 人、市級中青年科技骨干 13 人、區(qū)級學術技術帶頭人 14 人、區(qū)級中青年科技骨干 28 人，研究生學歷 54人、大學以上學歷 2687 人，高級職稱 6783 人、中級職稱 18376人。只要你是難得的人才，什么條件都可以談，什么方式都能用：國家之間可以移民、定居、留學、訪問；地區(qū)之間可以給職稱、給級別、給位子、給房子、給票子；工作方式可以全職、也可以兼職、還可以掛職；行業(yè)之間、企業(yè) 之間也都用盡各種高招絕活，要平臺給平臺，要待遇給待遇，要感情給感情，什么辦法都使，只要你能來就可以。 二、采取超常規(guī)舉措，全力推動人才工作新跨越 人才是事業(yè)發(fā)展最寶貴的財富，人才資源是第一資源。要開拓創(chuàng)新。當前和今后一個時期，就是要按照這八個字的要求，緊緊圍繞跨越發(fā)展戰(zhàn)略，進一步深化干部人事制度改革，積極探索開展干部 “ 辛苦指數(shù) ” 考核測評等工作，大力建設一支執(zhí)行能力強、工作作風實、 “ 辛苦指數(shù) ” 高的干部隊伍，營造 “ 發(fā)展要快、風氣要正、作風要實、干部要干 ” 的良好政治生態(tài)環(huán)境。各鄉(xiāng)（街道）也要結合實際，建立聯(lián)系幫扶點，查實情、辦實事 、求實效，以最大的努力幫助企業(yè)發(fā)展。對于舊城改造等重點項目，主要領導有沒有過問，有沒有明確專人負責推進、盯住不放，工作進展到了什么程度。目前，我區(qū)大多數(shù)干部都能發(fā)揚 “ 五加二 ” 、 “ 白加黑 ” 的精神，有力地推進了各項中心工作 和重點任務。一是要以 “ 三強一創(chuàng) ” 為載體，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。所以這次我們班子最終怎么調整，大家一定要擺正心
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1