5區(qū)人社局某年工作總結(jié)及某年工作計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 ，培訓合格 2024人，撥付培訓補貼資金 萬元。二是強化督促指導。嚴格執(zhí)行《 **區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人事管理辦法》，出臺《 **區(qū)機關(guān)事業(yè)單位崗位設置暫行辦法》，積極推動全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位 人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。率先在全省公開招標建立人力資源服務中介機構(gòu)庫、人事考試服務機構(gòu)庫，實行人力資源服務外包，截至目前累計招（選）聘教師等各類工作人員 310 人，選調(diào)公務員 6 人，以政府購買服務方式引進人才72 人。實施文化養(yǎng)老、溫情養(yǎng)老、價值養(yǎng)老三大工程，著力提升退休人員幸福指數(shù)。大力推進勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化和網(wǎng)絡化建設，全面治理拖 欠農(nóng)民工工資問題。以《 **區(qū)機關(guān)事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才實施辦法》為牽引，不斷加強高層次人才交流、緊缺人才引進以及基礎(chǔ)性、專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，實現(xiàn)人才強區(qū)。充分利用好 **市 **創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園這個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵 化基地平臺，積極籌建省級創(chuàng)業(yè)大學，為轄區(qū)多元化創(chuàng)業(yè)主體提供創(chuàng)業(yè)測評、創(chuàng)業(yè)實訓、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)指導等服務。建立轄區(qū)重點高新技術(shù)企業(yè)人才需求雙向溝通機制，引導轄區(qū)60 家企業(yè)上傳 850 條崗位信息至 “ 人才需求目錄 ” ，完成速度全市位居前列。四是完善自身建設。截至目前，累計撥付公益性崗位資金 萬元，開發(fā)公益性崗位 3647 個，完成目標任務 146%，安置就業(yè)困難人員 3477 人，公益性崗位開發(fā)數(shù)量和安置人數(shù)均居**市第一。
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