5農(nóng)村信用社隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告-文庫吧在線文庫
【正文】 務(wù)的發(fā)展。只有各層次人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)提高 了，農(nóng)村信用社工作的整體效率才能最大地提高。截至目前，該社各項(xiàng)存款余額達(dá)到 6027 萬元，貸款余額達(dá)到 2942 萬元，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 286 萬元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。行社脫鉤后，盡管采取了很多措施，加大培訓(xùn) 力度，鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間積極參加各種專業(yè)技術(shù)資格考試和學(xué)歷教育，再加上近幾年來，從大中院校引進(jìn)了二十幾名大學(xué)生，但是由于受體制原因的影響，仍然滿足不了現(xiàn)在的需求，一時(shí)還不能改變現(xiàn)在的狀況，形成了隊(duì)伍老化、制度不活、競爭軟化的落后局面。四是要明確用人標(biāo)準(zhǔn)，做到按需配置。為先天文化知識水平不足業(yè)績優(yōu)秀的員工加油充電，提高文化知識，業(yè)務(wù)理論水平，適應(yīng)信用社改革與發(fā)展的需要。營業(yè)人員服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，操作水平的高低將會直接影響信用社在社會公眾中的信譽(yù)和形象，現(xiàn)階段農(nóng)村信用社人員緊缺的一個(gè)主要原因就是一線缺少各類熟練操作業(yè)務(wù)的營業(yè)人員，因此，農(nóng)村信用社建設(shè)一支業(yè)務(wù)操作水平精湛的一線
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