5農(nóng)發(fā)行企業(yè)文化建設(shè)情況匯報(bào)-文庫吧在線文庫
【正文】 眾人拾柴火焰高 ” ，只有團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng) 造驕人的業(yè)績。 鍛造學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍 “ 將學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣 ” ，支行行長韓錄強(qiáng)在上任后的第一次大會(huì)上就向全體員工提出， “ 只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提高 ” 。 打造制度型工作氛圍 “ 沒有規(guī)矩，不成方圓 ” ，嚴(yán)格的規(guī)章制度是業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展的保證。 團(tuán)結(jié)的局面不只是活動(dòng)中才可以體現(xiàn)。一是確定每周二為行長接待日，行長親自到營業(yè)大廳，為辦理業(yè)務(wù)的客戶宣傳政策，解答疑問。 現(xiàn)在的 農(nóng)發(fā)行班子務(wù)實(shí)創(chuàng)新、員工團(tuán)結(jié)互助，工作熱情高漲。他們?cè)诓粩嗤晟朴布O(shè)施、提高辦事效益的同時(shí)，對(duì)內(nèi)要求員工統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，統(tǒng)一形象；對(duì)外以縣委、政府為支點(diǎn)，積極與各職能部門、企業(yè)單位取得聯(lián)系，宣傳農(nóng)發(fā)行的信貸政策，不斷尋求業(yè)務(wù)拓展的新渠道；他們還特意制作了 1 萬枚印有 “ 中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行，支持新農(nóng)村建設(shè)的銀行 ” 的宣傳紙杯，散發(fā)給優(yōu)良客戶以及縣上農(nóng)業(yè)系統(tǒng)會(huì)議專用，使 “ 農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行 ” 耳朵聽得到，眼中看得見，手中握得著，實(shí)實(shí)在在，深入人心，擦亮了 “ 信貸支農(nóng) ” 的金字招牌，樹起了現(xiàn)代化政 策銀行的新形象。 雪》橫貫?zāi)媳保蔑@出發(fā)行人的大氣和風(fēng)度。三是各部室根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，為每個(gè)員工制定出 “ 崗位責(zé)任制 ” ，量化細(xì)化，責(zé)任到人，并實(shí)行百分制考核，與效益工資掛鉤。今年三月份，年富力強(qiáng)的 *由市分行調(diào)到 支行擔(dān)任行長，也把上級(jí)行的文化理念帶到了 支行，他帶領(lǐng)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，從企業(yè)文化入手，
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