【正文】 百分制考核，與效益工資掛鉤。他們?cè)诓粩嗤晟朴布O(shè)施、提高辦事效益的同時(shí)，對(duì)內(nèi)要求員工統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，統(tǒng)一形象；對(duì)外以縣委、政府為支點(diǎn)，積極與各職能部門(mén)、企業(yè)單位取得聯(lián)系，宣傳農(nóng)發(fā)行的信貸政策，不斷尋求業(yè)務(wù)拓展的新渠道；他們還特意制作了 1 萬(wàn)枚印有 “ 中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行，支持新農(nóng)村建設(shè)的銀行 ” 的宣傳紙杯，散發(fā)給優(yōu)良客戶(hù)以及縣上農(nóng)業(yè)系統(tǒng)會(huì)議專(zhuān)用，使 “ 農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行 ” 耳朵聽(tīng)得到，眼中看得見(jiàn)，手中握得著，實(shí)實(shí)在在，深入人心，擦亮了 “ 信貸支農(nóng) ” 的金字招牌，樹(shù)起了現(xiàn)代化政 策銀行的新形象。一是確定每周二為行長(zhǎng)接待日，行長(zhǎng)親自到營(yíng)業(yè)大廳，為辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)宣傳政策，解答疑問(wèn)。 打造制度型工作氛圍 “ 沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓 ” ，嚴(yán)格的規(guī)章制度是業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的保證。 構(gòu)建團(tuán)結(jié)的和諧團(tuán)隊(duì) “ 眾人拾柴火焰高 ” ，只有團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng) 造驕人的業(yè)績(jī)。 建立嚴(yán)密的激勵(lì)機(jī)制 “ 只有做事認(rèn)認(rèn)真真，掙錢(qián)才能力直氣壯 ” ，在全行實(shí)行崗位考核與效益工資掛鉤，打破 “ 大鍋飯 ” ，推翻 “ 一碗平 ” ，績(jī)效掛鉤，拉開(kāi)差距，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感，全行形成以工作實(shí)績(jī)論英雄，以貢獻(xiàn)大小看優(yōu)劣，你爭(zhēng)我趕，以 “ 心 ” 換薪，務(wù)正不務(wù)邪，務(wù)實(shí)不務(wù)虛的良好風(fēng)氣，樹(shù)立起 “ 行興我榮，行衰我恥 ” 的思想觀念；二是樹(shù)立典型模范意識(shí)，對(duì) “ 先進(jìn)工作者 ” 進(jìn)行精神物質(zhì)雙重獎(jiǎng)勵(lì)，將他們的照片懸掛在支行大院的櫥窗內(nèi)，再現(xiàn)先進(jìn)工作者的光輝形象；三是在營(yíng)業(yè)窗口設(shè)立監(jiān)督承諾牌