5人才工作經(jīng)驗(yàn)交流材料五篇-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 是著力打造人才集聚新高地。圍繞做強(qiáng)做大重點(diǎn)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)，深入推動(dòng)人才與項(xiàng)目、人才與產(chǎn)業(yè)共融共享共建，充分發(fā)揮人才在建龍 cisp 工藝技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目、 “ 智運(yùn)達(dá) ” 網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)智慧物流平臺(tái)建設(shè)與應(yīng)用項(xiàng)目等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中的支撐作用，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)成 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 就人才的產(chǎn)才融合發(fā)展模式。充分發(fā)揮 2 處自治區(qū) “ 草 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 原英才 ” 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的牽引功 能，加大高端人才柔性引進(jìn)力度和產(chǎn)業(yè)人才培育力度，努力集聚一批 “ 高新精尖 ” 優(yōu)秀骨干人才團(tuán)隊(duì)，凝聚人才合力，打造人才高地。制定出臺(tái)《 **市委、市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》《 “**英才 ” 評(píng)審管理辦法（試行）》，修訂出臺(tái)《 **市人才引進(jìn)工作辦法（試行）》《 **市人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法（試行）》等人才引進(jìn)政策，暢通急需緊缺人才引進(jìn)主干道，打破人才流動(dòng)制度性壁壘。成立了自治區(qū)首家科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新中心，蘭州大 學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心落地 **，集聚科研高端人才、科技創(chuàng)新資源，提升了自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。 【篇五】 **高度重視人才工作，堅(jiān)持把人才培育作為支撐創(chuàng)新發(fā)展的首要任務(wù)，切實(shí)做好 “ 引才、育才、留才 ” 三篇文章，以人才驅(qū)動(dòng)推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。建立政府引導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個(gè)人自愿相結(jié)合的人才培養(yǎng)機(jī)制，深化拓展 “ 弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代 ” 活動(dòng)，組織 “ 草原英才 ”“** 英才 ” 、各行業(yè)領(lǐng) 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 域領(lǐng)軍人才參加專(zhuān)題培訓(xùn)。大力營(yíng)造 “ 尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的良好氛圍，激發(fā)人才隊(duì)伍活力，確保人才 “ 有闖勁，干得好、留得住 ” 。制定出臺(tái)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》等 9 個(gè)重要政策文件，逐步構(gòu)建起 “1+n” 人才政策體系。 鴻雁歸巢 ” 高學(xué)歷引才招聘， 2024 年通過(guò) “ 綠色通道 ” 引進(jìn)優(yōu)秀全日制研究生 40名、急需緊缺教育人才 90 名。充分發(fā)揮各級(jí)黨委（黨組）的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)，把握各方面人才的思想實(shí)際和工作特點(diǎn)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才。建成 **市駐北京、上海、廣州、西安、蘭州、呼和浩特 6 個(gè)人才工作站，分 別依托相關(guān)高校和企業(yè)進(jìn)行管理，結(jié)合市區(qū)招商引資等工作，在駐北京、蘭州、上海人才工作工作站各配備 1 名縣處級(jí)或科級(jí)掛職干部。同時(shí)整合特色明顯、基礎(chǔ)設(shè)施 完備、服務(wù)能力較強(qiáng)的種養(yǎng)殖基地、美麗示范村等資源，建立鄉(xiāng)土人才孵化基地 3 處，通過(guò) “ 課堂教學(xué) +現(xiàn)場(chǎng)教學(xué) ” 的模式，盤(pán)活現(xiàn)有本土人才活力，孵化
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