最新學(xué)校考勤管理制度【精選7篇】-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 缺勤一次，罰款 50 元 。因特殊情況來(lái)不及事前請(qǐng)假者，事后兩天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦，凡不辦理手續(xù)者，按曠工處理 。 曠工三日以上，按自動(dòng)退職處理。 各村校負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格對(duì)本校教職工進(jìn)行考勤，若經(jīng)中心學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)教師不在崗而未記考勤，發(fā)現(xiàn)一次扣除村校負(fù)責(zé)人工資 50 元。 所有請(qǐng)假，須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)，與村校 (點(diǎn) )負(fù)責(zé)人協(xié)商安排好工作后方可離開(kāi)崗位。妊娠女職工自然流產(chǎn)的，不滿(mǎn) 4 個(gè)月流產(chǎn)的給產(chǎn)假 30 天， 4 個(gè)月以上流產(chǎn)的，給產(chǎn)假 42 天。 參加函授學(xué)習(xí)的 39。 請(qǐng)病假三天以上者 (含三天 )須出具正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病情證明，否則視為事假處理。 教 師坐班：教師保證每天 4 個(gè)鉤的考勤，高三教師全天候坐班。行政教輔人員完成每天的基本坐班時(shí)間，無(wú)曠工現(xiàn)象，可享受全勤獎(jiǎng)。 最新學(xué)?？记诠芾碇贫龋ㄆ?5） 一、目的： 為加強(qiáng)學(xué)校員工管理，規(guī)范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。 除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定上班、下班。 請(qǐng)假由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。 病假 1 天扣 20 元，扣完為止。假滿(mǎn)不銷(xiāo)假、續(xù)假的按曠工對(duì)待，外出考試、開(kāi)會(huì)、出差、學(xué)習(xí)等超過(guò)規(guī)定時(shí)間不請(qǐng)假的 39。 因特殊原因遲到者，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，不提前說(shuō)明的一次扣 5 元。 最新學(xué)校考勤管理制度（篇 7） 為進(jìn)一步加強(qiáng)辦公紀(jì)律，規(guī)范考勤管理工作，建立良好的工作秩序，保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本制度。 二、考勤獎(jiǎng)的設(shè)置辦法。超過(guò)三個(gè)月須報(bào)教育局批準(zhǔn)。 (非連續(xù)請(qǐng)假期間周六、周日除開(kāi)不計(jì) ) 病假滿(mǎn) 3 天，每天扣補(bǔ)貼 10 元 。工作年限滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的，發(fā)給本人基本工資的 80%。若有特殊情況不能到校請(qǐng)假，則用手機(jī)短信的方式向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。超過(guò)規(guī)定假期的，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，按超過(guò)天數(shù)扣除每人每天的日工資。不到者除無(wú)會(huì)議補(bǔ)助外，另所在半月無(wú)全勤獎(jiǎng) 。 六、本意見(jiàn)自發(fā)文之日起執(zhí)行，今后如有新的規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行，其解釋權(quán)由學(xué)校授權(quán)給校長(zhǎng)辦公室。曠工 3 天以上者，在全校教職工大會(huì)上公開(kāi)檢討，學(xué)校通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)市教育局處理?；榧?3 天 。事假 11— 15 天，當(dāng)月無(wú)考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，崗位津貼計(jì)發(fā) 25%。 教職工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行休病假的，以曠工論處。超過(guò) 16 天，扣除當(dāng)月崗位津貼、考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)。 (五 )凡因公、因病、因事請(qǐng)假者，須由請(qǐng)假者本人、年級(jí)組、教導(dǎo)處三方協(xié)調(diào)，并由教導(dǎo)處安排好請(qǐng)假者的課程。 (二 )請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)，由備考組長(zhǎng)、年級(jí)主任簽字批準(zhǔn)，并到校辦備案 。 (三 )坐班考勤分考勤機(jī)考勤和值班行政領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽查復(fù)核兩種形式。 事假超過(guò) 7 天的每天扣除 15 元。不得私自調(diào)課、換課。 有急事或疾病不能到校的應(yīng)托人請(qǐng)假，來(lái)校后及時(shí)銷(xiāo)假并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。超過(guò)半小時(shí)不到 4 小時(shí)按曠工半天處理，超過(guò) 4 小時(shí)不到 8 小時(shí)按曠工一天處理，以此類(lèi)推。 凡屬下列情況之一者按曠工處理： (1)未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校者 。 (2)未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。無(wú)故曠工半日，扣除當(dāng)天的課時(shí)津貼，一月無(wú)故曠工累計(jì)五天，不發(fā)當(dāng)月的 `課時(shí)津貼。教師課堂考勤由年級(jí)處當(dāng)日值班人員和各班值日學(xué)生核對(duì)后確定。 一、考勤對(duì)象：全體教職員工。 凡未經(jīng)審批擅自離崗、外出不按時(shí)返回、請(qǐng)霸王假者，一律視為曠工處理。不影響正常待遇。 (二 )、教職工福利假待遇 女職工產(chǎn)假待遇：女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期，按云南省衛(wèi)生廳、勞動(dòng)廳、計(jì)生委、總工會(huì)、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)的云衛(wèi)婦發(fā)〔 1994〕 486 號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。曠工每天扣工資 100 元。 最新學(xué)?？记诠芾碇贫龋ㄆ?3） 一、工作時(shí)間 中心學(xué)校上午 10： 30 至下午 4： 30。 病假期間除住院治療外，不發(fā)工資。 (4)節(jié)日慰問(wèn)金及第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。 (5)教輔人員分別由辦公室及處室的主管考勤 。 (5)鑒于學(xué)校有寒暑假，教職員工的探親和結(jié)婚應(yīng)盡量結(jié)合寒暑假妥善安排，因特殊原因必
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