5淺談公司管理規(guī)章制度的重要性-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 八、工資管理制度的主要內(nèi)容及制定原則、撰寫方法與技巧和注意事項(xiàng)。何謂重大損害。已備案的規(guī)章制度是否一定有效。主辦單位特邀知名勞動(dòng)人事法律專家梁碩南老師為學(xué)員講授本課程。依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，既是企業(yè)的權(quán)利，也是企業(yè)的義務(wù)。規(guī)章制度有哪些重要分類。規(guī)章制度不經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，直接與工會(huì)協(xié)商決定是否有效。 十、勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于 “ 末位淘汰 ” 的規(guī)定是否合法。 “ 不能勝任工作 ” 由誰(shuí)說了算。 二十一、如何有效運(yùn)用企業(yè)規(guī)章制度對(duì)員工加強(qiáng)管理。 十七、勞動(dòng)合同管理 制度的主要內(nèi)容及制定原則、撰寫方法與技巧和注意事項(xiàng)。何謂嚴(yán)重失職。沒有備案的規(guī)章制度是否有效。特別
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