5淺談公司管理規(guī)章制度的重要性(留存版)
【正文】 十七、勞動合同管理 制度的主要內(nèi)容及制定原則、撰寫方法與技巧和注意事項。 “ 不能勝任工作 ” 由誰說了算。規(guī)章制度不經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，直接與工會協(xié)商決定是否有效。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，既是企業(yè)的權(quán)利，也是企業(yè)的義務(wù)。已備案的規(guī)章制度是否一定有效。十 八、工資管理制度的主要內(nèi)容及制定原則、撰寫方法與技巧和注意事項。 十四、何謂不能勝任工作。 課程大綱 一、勞動規(guī)章制度在企業(yè)人力資源管理中的 重要作用 二、企業(yè)勞動規(guī)章制度的主要分類 三、企業(yè)勞動規(guī)章制度的生效要件 四、如何履行制定規(guī)章制度的民主程序和有效公示企業(yè)的規(guī)
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