5如何提高安全質量管理-文庫吧在線文庫
【正文】 取消提取的安全經費，而且要給予處罰。 ② 集團工程管理部隱患排查。并給各項目部 簽訂目標管理責任書和安全生產承諾書，形成了完善的安全生產管理模式。他經常說，安全生產是 “ 隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山 ” 。加強建筑工程施工安全管理，可加快施工速度、保證工程質量；反過來，工程質量的好壞也直接影響著安全事故發(fā)生的幾率。他著手 組建了有力的安全管理機構，組織制定了規(guī)范的各項安全制度、守則及考核辦法。 （ 1）、建立四級隱患排查體系 隱患檢查整改是預防和消除安全事故的有效措施。 ③各項目部組織監(jiān)理、建設單位及勞務班組每周五進行安全周檢，對查出 的隱患按三定進行落實整改，并將整個過程登記存檔，以備安監(jiān)站及公司工程管理部檢查。 職工隊伍的素質對一個建筑生產公司的發(fā)展至關重要。安全文化作為企業(yè)文化的一種軟性的力量，雖看不見，摸不著，然而對于企業(yè)全面和長久的安全起著至關重要的作用。具體到工序交接、質量預控、技術措施、圖紙會審等都有完備的制度保障，獎優(yōu)罰劣，將質量目標分解落實，在工序配合上環(huán)環(huán)相扣。作為我公司的管理人員，我認為應該堅持做好以下幾點，提高質量標準化。 第 9 頁 共 17 頁 要提高安全教育培訓的質量，通過安全教育培訓真正提高學員的安全技能和自身素質，要解決好以下兩個方面的問題： 一、增強安全培訓的針對性 目前，大部分企業(yè)的安全教育很多，但安全教育收效不佳，員工的安全意識、安全技能提高不多。在培訓之前，參加培訓的人員要歸納總結前一時期生產中存在的問題，帶著問題進行培訓。 二、增強安全培訓的務實性 安全教育培 訓是安全工作的重點內容之一，是為安全工作提供思想、智力和能力保證的基礎性、經常性工作。組織開展安全教育培訓，要重視做好培訓前調查研究工作，通過問卷調查、考試測評、技術鑒定、座談討論等多種途徑和手段，搞清楚哪些崗位、哪些人群是安全教育培 訓的重點，哪些方面的知識和技能是職工迫切需要掌握的，從而對企業(yè)職工隊伍有一個總體認識。所有的實踐都在證明企業(yè)的發(fā)展需要先進的設備，先進的設備需要超前的技術，超前的技術需要一批高素質的員工，高素質的員工需要不斷學習和培訓，因而培訓學習的重要性再一次的顯現(xiàn)出來。 （ 3）提高安全培訓質量要做好三個結合。因此，搞好案例講解是理論聯(lián)系實際的好方法，通過生動的案例分析，變罐輸式學習為啟發(fā)式學習，使學員能夠記的牢用的上，達到理論聯(lián)系實際，學以致用的目的，從而起到強化培訓的作用。 第五篇。在現(xiàn)代企業(yè)生產經營管理中，作為企業(yè)管理最小基層的單位班組來說，是直接關系著企業(yè)安全生產的重要 “ 部門 ” 。以一流的工作質量，為社會生產出優(yōu)質產品。以連基本動作、基本技能和學習基本理 論為主，緊密結合生產實際，進行實際訓練，通過崗位練兵活動，不斷提高職工的技術水平，增強崗位實際操作本領。使管理工作再上一個新臺階。質量負責制執(zhí)行情況要與班組經濟責任制掛起鉤 來，做到質量優(yōu)就重獎，質量劣就重罰。對于穩(wěn)定下一班生產工藝和質量至關重要，要嚴格按交接班要求進行交接。強化質量意識是抓好班組產 品質量的思想基礎，進行質量意識教育。隨著經濟體制改革的深入，企業(yè)的安全生產工作逐步加強。即使是平時 貫徹的文件、規(guī)程也要進行考核，真正使每個職工學深、學透、學會。要克服過去單一的、僵化的重數(shù)量輕質量的做法，綜合考慮培訓內容，充分利用培訓時間，突出重點，兼容其它，注重提高職工素質。因此，建立健全煤礦安全培訓責任人制度，才能引起各級領導對培訓工作的重視，使培訓工作做到有章可循，使培訓 工作形成有效的壓力傳遞，保證培訓工作的有序進行，特別是在 8 月份月度例會中，路總提出的，以盯崗責任人為學習負責人的學習培訓制度，可以更加有針對性的對本班薄弱職工進行學習培訓，達到更好的學習效果。只有通過加強安全生產教育培訓，才能提高人們遵章守紀的自覺性和自我安全保護意識，增強安全素質；只有不斷提高安全教育培訓質量，才能較好地防止和遏制事故的發(fā)生，推進安全生產形勢的根本好轉，為濟三煤礦又好又快發(fā)展提供安 全保障。要堅決避免為了早出成效、快出成果，選擇基礎好、技能強的職工進行強化培訓，以應付 上級檢查考核的現(xiàn)象。 更新安全教育培訓的手段。因此，增強安全培訓的針對性勢在必行： 更新安全教育培訓的理念。根據(jù)安全質量標準化的考核管理來制定相關的規(guī)章制度，使安全質量標準化工作有章可循，形成了安全質量標準化檢查、評比、考核獎懲體系
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