4煤礦公司黨委書(shū)記在黨建工作討論會(huì)上講話(huà)材料-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 創(chuàng)新，把值得借鑒的做法和經(jīng)驗(yàn)介紹給了大家，使大家從中受到了啟發(fā)。會(huì)議在大家的精心籌備和共同努力下，開(kāi)得比較成功，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是體現(xiàn)了創(chuàng)新精神。三是解決了一些突出問(wèn)題。更不是。有一點(diǎn)我想大家一定能夠意識(shí)到，那就是隨著集團(tuán)黨建工作績(jī)效管理的經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)的推廣，來(lái)集團(tuán)公司參觀(guān)學(xué)習(xí)的單位會(huì)絡(luò)繹不絕。通過(guò)評(píng)價(jià)，暴露出我們工作中存在的一些問(wèn)題，而且有些問(wèn)題甚至是比較嚴(yán)重的?？?jī)效管理評(píng)價(jià)體系的推行，對(duì)政工干部的素質(zhì)提出了更高的要求，從而迫使我們的政工干部必須加強(qiáng)方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)。二是從員工個(gè)人來(lái)講，通過(guò)自我評(píng)價(jià)、組織評(píng)價(jià)看到了自身的不足，明確了努力的方向。最近，集團(tuán)公司又讓我們司馬代表集團(tuán)參加 XX省國(guó)資委舉辦的迎國(guó)慶歌詠大賽。今天在會(huì)上交流的這六個(gè)支部之所以在推行評(píng)價(jià)體系方面有自己的特色，關(guān)鍵還是這些支部書(shū)記在推行評(píng)價(jià)體系過(guò)程中有一個(gè)比較清醒的認(rèn)識(shí)，責(zé)任心比較強(qiáng)，肯動(dòng)腦筋，肯下功夫研究，行政領(lǐng)導(dǎo)也積極參與。特別是自我評(píng)價(jià)方面，問(wèn)題尤其突出，具體表現(xiàn)在空話(huà)、套話(huà)一大堆，不敢暴露自身存在的問(wèn)題。所以，今天我還是要強(qiáng)調(diào)認(rèn)識(shí)問(wèn)題。所以，大家必須全力以赴，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，丟掉僥幸和應(yīng)付的念頭，安下心來(lái)，撲下身子，真抓實(shí)干，要親自過(guò)問(wèn)、親自研究，虛心向好的支部學(xué)習(xí)，不甘 第 11 頁(yè) 共 15 頁(yè) 落后，迎頭趕上來(lái)。具體講，就是要抓好三個(gè)方面： 第一是要抓好制度的規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，還要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司今年以來(lái)重新修訂的“ 三書(shū) ” 、 “ 評(píng)價(jià)表 ” 格式，規(guī)范執(zhí)行，絕不能 我行我素，最后造成返工。只有自己做好了，才能理直氣壯地要求你們的下屬做好，才能真正提高評(píng)價(jià)的質(zhì)量。只要這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)黨政工作的有機(jī)融合，才能有效地發(fā)揮支部在安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。多問(wèn)幾個(gè)為什么，怎樣做才能體現(xiàn)出自己的風(fēng)格和特色，才能取得成效。保衛(wèi)部近期要深入井下火藥庫(kù)，檢查火藥、雷管的領(lǐng)退情況，加強(qiáng)對(duì)井口檢身的檢查，尤其是要加強(qiáng)對(duì)外委隊(duì)伍的管理，確保不留一個(gè)死角、不留一個(gè)隱患。 同志們，實(shí)行黨建工作 績(jī)效管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的、光榮的任務(wù)，希望大家通過(guò)這次會(huì)議，一定要認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，決不辜負(fù)集團(tuán)黨委和公司黨委的殷切希望，扎扎實(shí)實(shí)地推行好黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系，推進(jìn)我們司馬煤業(yè)公司黨建工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型、集約高效型、科技創(chuàng)新型、生態(tài)示范型、文明和諧型的代表潞安新形象的最具魅力企業(yè)做出新的更大貢獻(xiàn)。 要加強(qiáng)信訪(fǎng)工作。 要落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化管理，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故。 要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。剛才，集團(tuán)公司黨委辦公室王科長(zhǎng)也講到了，創(chuàng)新非常關(guān)鍵。無(wú)論是自我評(píng)價(jià)還是組織評(píng)價(jià)，都要實(shí)事求是，切忌空話(huà)套話(huà)，要敢于暴露自己存在的問(wèn)題，對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的原因要從深層次上分析，這樣才能起到自我反省、自我激勵(lì)、自我提高的作用。 第二是要抓好流程的規(guī)范。在這個(gè)基礎(chǔ)上，公司黨委還會(huì)安排安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售等各部門(mén)的部長(zhǎng)來(lái)給政工干部講課。這一點(diǎn)，我們?cè)谕菩性u(píng)價(jià)體系兩年多的工作實(shí)踐中，已經(jīng)有了比較深刻的 體會(huì)。 下一步如 何高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推行好黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系。 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 部門(mén)工作不到位。今年 1— 8 月份，公司生產(chǎn)原煤 240 萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 5 億元，安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)指標(biāo)都創(chuàng)造了歷史最好成績(jī)。省文明辦對(duì)我們給予了充分的肯定，央視網(wǎng)在專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)上介紹了我們司馬煤業(yè)公司代表隊(duì)，稱(chēng)贊我們司馬創(chuàng)造了全國(guó)煤炭企業(yè)文明建設(shè)工作的一個(gè)奇跡。推行規(guī)則的制定便于大家記憶，便于工作，便于執(zhí)行，對(duì)規(guī)范流程、推進(jìn)工作起到了積極的作用。另外，我們還分三個(gè)階段在政工干部、支部書(shū)記、科隊(duì)長(zhǎng)中開(kāi)展了黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系的輪講，并現(xiàn)場(chǎng)評(píng)比打分。所以，我們必須扎扎實(shí)實(shí)地把績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系推行好。指出，潞安集團(tuán)黨委適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)制度的需要，對(duì)企業(yè)黨建工作實(shí)行績(jī)效管理，走出了一條政治優(yōu)勢(shì)彰顯，職能作用突出，創(chuàng)新活力增強(qiáng)的國(guó)有企業(yè)黨建工作之路，有力地促進(jìn)了企業(yè)的改革和發(fā)展，為探索現(xiàn)代企 第 3 頁(yè) 共 15 頁(yè) 業(yè)制度下國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)規(guī)律提供了有益參考。 同志們，今天 我們?yōu)槭裁匆獙?zhuān)門(mén)召開(kāi)這次會(huì)議。二是內(nèi)
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