4煤礦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的意見-文庫吧在線文庫
【正文】 流、銳意進(jìn)取、勇于趕超的精神。提取使用職教經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)按上級(jí)文件規(guī)定提取，用于職工培訓(xùn)工作，并按照職工操作技能特點(diǎn)，配備必要的多媒體教室，添置投影機(jī)等教學(xué)設(shè)備，提高教學(xué)實(shí)驗(yàn)、模擬操作設(shè)備和實(shí)驗(yàn)室的裝備水平，推廣現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和實(shí)際操作模塊化教學(xué)的現(xiàn)代化教學(xué)手段和方法。積極選派思想覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)扎實(shí)、有發(fā)展?jié)摿Φ穆毠?，特別是青年職工參加集團(tuán)公司及上級(jí)業(yè)務(wù)部門舉辦的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師的培訓(xùn)。一是算生命賬。五算政治法律賬。創(chuàng)新外出基層黨組織建設(shè)，不斷拓展黨組織的覆蓋面和創(chuàng)新力， ? 外出人員創(chuàng)業(yè)到哪里，基層黨組織就建到哪里 ? ，積極推行 規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理。 ? 等一系列問題，扎實(shí)開展 ? 某某礦光榮我有份、某某礦發(fā)展我受益、我為企業(yè)添光彩 ? ， ? 展某礦形象、鑄企業(yè)品牌 ? ， ? 比安全、比質(zhì)量、比成本、比效益、比效率、比貢獻(xiàn)，講大局、講穩(wěn)定、講法制、講誠(chéng)信、講團(tuán)結(jié)、講友誼 ?? 六比六講 ? 活動(dòng)， ? 一名黨員一面旗幟、一個(gè)職工一張 ‘ 名片 ’? 等活動(dòng)，引導(dǎo)他們樹立重合同、守信用，講文明、樹新風(fēng)，創(chuàng) 優(yōu)質(zhì)、奪高產(chǎn)，遵規(guī)章、守紀(jì)律，重團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)等十種形象，用實(shí)際行動(dòng)精心打造企業(yè)流動(dòng) ? 名片 ? 。充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)教育、電化教育、遠(yuǎn)程教育等各種現(xiàn)代化的教育培訓(xùn)手段，拓展教育培訓(xùn)的廣度和深度，創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)工作的形式和載體。增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，引導(dǎo)廣大職工互相幫助，互相照顧，互相配合，為集體的目標(biāo)而共同努力。每年開展六至十期職工品行習(xí)練活動(dòng)，精心設(shè)計(jì)各種訓(xùn)練項(xiàng)目，讓廣大職工在特定的環(huán)境中得以切身體驗(yàn)，在解決問題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過程中，達(dá)到 ? 磨練意志，陶冶情操，完善人格，熔煉團(tuán)隊(duì) ? 的培訓(xùn)目的，在心智、品格等方面得到全面體驗(yàn)、鍛煉和提高，進(jìn)一步提升職工的服從意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)。具體的文件傳遞、異地書面匯報(bào)的統(tǒng)計(jì)及相關(guān)情況的反饋等工作由 第 8 頁 共 9 頁 政工部負(fù)責(zé)。 （八）加強(qiáng)外出人員思想教育。對(duì)暫住流動(dòng)人口推行正?；?、制度化、規(guī)范化、程序化管理，一旦出現(xiàn)問題，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任 第 6 頁 共 9 頁 人的責(zé)任；每月對(duì)重點(diǎn)人員、輕微違法違紀(jì)人員和后進(jìn)職工進(jìn)行一次 ? 走訪談心 ? 活動(dòng)，并按照 ? 一人一檔 ? 的要求，健全檔案登記、管理和保存制度。三是算家庭痛苦賬。 （五）強(qiáng)化職工安全宣傳教育。
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