【正文】 進(jìn)。圍繞“ 穩(wěn)增長(zhǎng) ” 主題，礦工會(huì)組織員工和班組扎實(shí)開展了 “ 人人入井搞回收，個(gè)個(gè)升井不空手 ” 活動(dòng)，用節(jié)約行為養(yǎng)成強(qiáng)化員工效益意識(shí)，進(jìn)而營(yíng)造了處處想節(jié)支、處處講效益的工作氛圍，節(jié)約回收活動(dòng)在員工中蔚然成風(fēng)，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。對(duì)全礦困難家庭情況進(jìn)行跟蹤寫實(shí)，對(duì)困難戶做到了應(yīng)幫盡幫，并將幫扶情況進(jìn)行公示。 存在的問題，主要是基層工會(huì)主席全部是兼職，多數(shù)是行政轉(zhuǎn)行，業(yè)務(wù)不熟練，日常工作任務(wù)重，對(duì)工會(huì)工作有疲于應(yīng)付、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的現(xiàn)象，造成總體工作標(biāo)準(zhǔn)不高。今年我們主要抓好了以下幾項(xiàng)工作： 是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這個(gè)中心工作，開展了系列群眾安全生產(chǎn)活動(dòng)。對(duì)本工區(qū)職工家庭困難的上學(xué)子女進(jìn)行申報(bào)助學(xué)金 5 人次，并且全部都通過了礦工會(huì)的審查。運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū) 20241217 篇二：煤礦工會(huì) 2024 年度工作總結(jié)煤礦工會(huì)2024 年度工作總結(jié)第一部分： 2024 年工作簡(jiǎn)要總結(jié)今年以來，在 XX 縣區(qū)工會(huì)和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我礦工會(huì)緊緊圍繞 “ 融入中心、服務(wù)大 局、發(fā)揮作用 ” 的工作定位， 把黨委和行政工作的難點(diǎn)作為做好工會(huì)工作的融入點(diǎn)，創(chuàng)新工 作思路，積極作為，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展。針對(duì)掘進(jìn)隊(duì)組班組長(zhǎng)更換相對(duì)頻繁的實(shí)際， 礦工會(huì)進(jìn)行了專題調(diào)研，組織民主選舉，并對(duì)在崗班組長(zhǎng)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，保證了選人用人 的公平公正，促進(jìn)了隊(duì)伍穩(wěn)定；二是突出崗位責(zé)任踐行。五是開展評(píng)比選樹 活動(dòng)。《龍煤?？?5 次報(bào)道榮華礦工會(huì)節(jié)支創(chuàng)效和班組建設(shè)工作， 截至十月底，個(gè)人入井回收價(jià)值累計(jì)已達(dá) 710 余萬元，集體回收價(jià)值 460 余萬元。各單位分別對(duì) 6 名家中突發(fā)變故的 困難職工組織了近 10 萬元的捐款，組織全礦員工為機(jī)電科員工于意患白血病的女兒一次捐款 達(dá) 萬元，解決了燃眉之急，促進(jìn)了愛心團(tuán)隊(duì)建設(shè)?？陀^上還 存在專職工作人員少、辦公場(chǎng)所擁擠等實(shí)際困難。全體代表對(duì) **年各項(xiàng)管 理規(guī)定進(jìn)行了討論和表決。 三、積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，開展各類促安全活動(dòng)一是配合公司開展的安 全直通車活動(dòng)，在職工中掀起學(xué)習(xí)集團(tuán)公司 **號(hào)文、兩個(gè)一號(hào)文 和公司 **號(hào)文的高潮，達(dá)到了以實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化，增強(qiáng)安全意識(shí)的教育目的。我們關(guān)心慰問職工 *人次、發(fā) 放救濟(jì) **余元，為工傷職工 **捐款 **余元；并為 *名考上大專院校的職工子女申請(qǐng)了慰問獎(jiǎng)金， 解決了職工的實(shí)際困難。團(tuán)結(jié)動(dòng)員全礦會(huì)員，圍繞礦黨建工作會(huì)和十五屆一次職代會(huì)確定 的任務(wù)和目標(biāo)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、重在落實(shí)，在礦安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設(shè)和 XX 縣區(qū)和諧穩(wěn)定工 作中發(fā)揮了工會(huì)組織積極應(yīng)有的作用。各級(jí)工會(huì)組織按廠務(wù)公開工作要求，利 用職工大會(huì)、職代會(huì)、考核會(huì)、公開欄、工資獎(jiǎng)金表張貼等方式。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持對(duì)職工合同的簽訂、解除簽署意見制度，確保職工勞 動(dòng)合同簽訂率達(dá) 100%，職工全員進(jìn)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。安全文化建設(shè)取得新進(jìn)展，制作發(fā)放了安全文 化撲克，安全文化警示教育進(jìn)一步深入到職工日常生活中。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì) ，全面履行各項(xiàng)職能，把黨的方針、政策貫徹落實(shí)到了工會(huì)工作中。 召開了主席團(tuán)會(huì)議二次，分別聽取了三屆二次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的籌備情況、提案議案征集情況和會(huì)議議程；通過了主席團(tuán)成員推薦名單、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議成員名單、代表團(tuán)的劃分及各正、副團(tuán)長(zhǎng)名單、各專門工作委員會(huì)主任、副主任及成員名單；聽取了各代表團(tuán)討論的情況，通過了三屆二次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)三個(gè)報(bào)告決議草案。召開了工會(huì)工作會(huì)議，明確了工會(huì)工作任務(wù)和目標(biāo)，為全年工會(huì)工作指明了方向。認(rèn)真開展每日三題公布于宣傳欄，實(shí)施下井宣誓制，對(duì)班組 和職工進(jìn)行綜合考評(píng)，把班前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與班后考評(píng)納入班組建設(shè)中，促進(jìn)了安全管理工作。在公司先代會(huì)上，掘進(jìn)隊(duì)被評(píng)為公司級(jí)先進(jìn)集體，采煤隊(duì)王三平班等 5 名職工被評(píng)為公司先進(jìn)（生產(chǎn)）工作者。 四、推進(jìn)礦務(wù)公開工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展 今年，在礦務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)了《大東莊礦礦務(wù)公開、民主管理實(shí)施細(xì)則》，利用公開欄按月公開了各基層單位的工資獎(jiǎng)金總量、按季公開了我礦的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)任務(wù)完成情況、安全生產(chǎn)情況、勞動(dòng)用工情況、工資獎(jiǎng)金及資金使用情況、招待費(fèi)使用情況、福利費(fèi)提取使用情況，干部聘用情況等。人人精通崗位技能，人人爭(zhēng)做技術(shù)能手 的良好氛圍。競(jìng)賽和反。廣大女職工在我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、后勤保障等工作崗位上不怕臟 、不怕累、發(fā)揚(yáng)。在 第 29 頁 共 29 頁 XX 縣區(qū)范圍內(nèi)張貼標(biāo)語，組織職工參加了公司。安全第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督。 礦工會(huì)積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)提出的。 大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神，營(yíng)造了。 第 27 頁 共 29 頁 三、開展了。普法教育活動(dòng)。 二、狠抓組織建設(shè)、班組建設(shè)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì) 按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強(qiáng)了對(duì)基層工會(huì)組織建設(shè)的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，以。代表們聽取、審議并通過了大東莊煤礦工會(huì)工作報(bào)告、行政工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，依照《大東莊煤礦民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施細(xì)則》，民主測(cè)評(píng)了礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。此項(xiàng)工作開展下來，一是促進(jìn)了網(wǎng)員隱患檢查匯報(bào)工作， “ 六大員 ” 職責(zé)明確作用發(fā)揮良好，隱患檢查、匯報(bào)及時(shí)，隱患整改徹底形成閉環(huán)管理不留死角；二是閉環(huán)管理系統(tǒng)的隱患公示，全方位、多 層次的監(jiān)督，極大地提高了干部和職工安全防范處理隱患意識(shí)；三是閉環(huán)管理工作已融入了 各級(jí)行政日常安全管理工作中，專人操作管理保證了系統(tǒng)運(yùn)行工作日常性，工會(huì)組織的檢查 監(jiān)督保障了長(zhǎng)期性。 5 月份，根據(jù)公司競(jìng)賽文件要求，進(jìn)一步健全組織、 完善方案召開了活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。共召開礦級(jí)職代會(huì) 1 第 21 頁 共 29 頁 次，基層單位職代會(huì)（或職工大 會(huì)） 14 次，礦領(lǐng)導(dǎo)在礦職代會(huì)上，基層領(lǐng)導(dǎo)在單位職代會(huì)上均作了述職述廉，接受了職工群 眾民 主測(cè)評(píng)。 加強(qiáng)了企業(yè)民主管理宣傳工作，加大職工代表培訓(xùn)力度，確實(shí)提高職工參與民主管理、 民主監(jiān)督的主動(dòng)性和責(zé)任感，不斷拓展民主管理內(nèi)容、方式和途徑。 五、開展職工文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活我們成立了職工業(yè)余文體隊(duì)伍，元旦期間我們組織人員積極參加公司開展了職工籃球， 乒乓球比賽等活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間組織職工進(jìn)行乒乓球、籃球訓(xùn)練，自購(gòu)一些小禮品，開展 一些小型多樣的象棋、撲克比賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活。三 是發(fā)揮工團(tuán)組織作用開展安全自查自糾活動(dòng)，組織工區(qū)群安員，青監(jiān)崗員每周開展一次安全 自查行動(dòng)，查找安全隱患 140 余條，都得到了及時(shí)的落實(shí)與整改，將隱患消滅在了萌芽狀態(tài)。 二、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新一是加強(qiáng)了職工的安全教育及技能培訓(xùn)工作，全年共培復(fù)訓(xùn)機(jī)械安裝工 *人次；其它各工 種培訓(xùn) *余人次；職工各崗位工種持證 率達(dá) 100%，有 *人通過初級(jí)技能鑒定。通過開 展 “ 面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?” 服務(wù)職 工在基層活動(dòng)，到班前、到工作面宣傳