【正文】 力拼搏，緊密圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)班子下達的各項工作任務(wù)，全力克服人員少、任務(wù)重、條件差的重重障礙，想辦法、謀思路、扎實工作，順利完成了全年各項物料運輸及質(zhì)量達標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的年度目標(biāo)。今年，我隊認真總結(jié)了往年培訓(xùn)工作經(jīng)驗和不足，積極拓寬培訓(xùn)形式，認真 落實我礦有關(guān)培訓(xùn)的要求，建立健全了一系列行之有 效的培訓(xùn)管理制度，針對部分員工文化水平低、安全意識差、操作水平弱等問題，分重點、有步驟的開展了相關(guān)崗位知識、應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn)工作，并根據(jù)日常的班前提問及專項培訓(xùn)考核驗收情況，對 第 6 頁 共 23 頁 考核不合格者實行罰款、調(diào)離崗位等處罰，使員工的理論素質(zhì)、安全意識和業(yè)務(wù)技能全面得到提升，促使員工的安全觀念逐步實現(xiàn)良好轉(zhuǎn)變，從而有力促進了我隊的安全運轉(zhuǎn)。 2024年，區(qū)隊平均每月實現(xiàn)材料費用節(jié)約 3000多元。我們重點要求了班、隊長，各方面都必須率先垂范，帶領(lǐng)職工革陋習(xí)，樹新風(fēng)，同時推出了激勵措施，獎優(yōu)罰劣，鼓勵干部帶頭迅速轉(zhuǎn)變?nèi)牴?作新風(fēng)氣。 嚴(yán)格干部作風(fēng)、勞動紀(jì)律 作為黨員干部，嚴(yán)格遵守了公司各項規(guī)章制度。 二、思想作風(fēng)和廉潔自律情況： 在廉潔自律方面，我以鄧 小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，始終認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格要求自己，認真學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)法律、法規(guī)，堅決貫徹執(zhí)行中央和上級 第 11 頁 共 23 頁 關(guān)于廉潔自律的若干規(guī)定，嚴(yán)格要求自己。以上述職如有不當(dāng)之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。每月都超計劃的完成了進尺任務(wù)，為我礦的采掘接替做出貢獻，也多次受到集團公司、礦領(lǐng)導(dǎo)好評。通過嚴(yán)抓細管工作的落實，近一年來我們?nèi)牰沤^了輕傷以上人身事故， “ 三違 ”創(chuàng)歷史最好水平，實現(xiàn)了隊安全生產(chǎn)。 在班子建設(shè)方面，充分發(fā)揚民主，自己不搞一言堂。并帶領(lǐng)廣大黨員利用多種形式宣傳學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，在黨員干部中杜絕了違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。自覺做到廉政承諾和踐諾，態(tài)度堅決地加強黨風(fēng)廉政 建設(shè)，旗幟鮮明地反對奢侈浪費行為。杜絕了個別員工因為種種原因隨便休班上班少的現(xiàn)象，也避免了個別員工每月不歇班出滿勤，由于掘進一線工作繁重，造成休息不好，無法保證安全生產(chǎn)。入井職工每日工作量化考核、具體得分及時上墻公布，每月工資分配結(jié)果按時張貼公布廣泛接受廣大職工的監(jiān)督。能夠做到堅持每天一次碰頭會制度，凝聚人心、統(tǒng)一思想，形成共同干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)集體。班子成員無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。特別是我隊在施工二 12030 采面輔助巷時，由于當(dāng)時頂板破 碎、運料難、時間緊任務(wù)重，我隊干部職工加班加點，全巖單月進尺 135 米，按期順利完成了礦下達生產(chǎn)任務(wù)，為我礦的采掘接替做出貢獻。材料浪費，亂丟亂放，人為毀壞現(xiàn)象時有所見。確保明年質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化再上一個新臺階，精心組織生產(chǎn)再創(chuàng)佳績；繼續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，抓好工程質(zhì)量，強化現(xiàn)場管理，加強機電設(shè)備檢修，包機到人，定崗定責(zé)，以人為本，加強員工培訓(xùn)、教育工作，提高員工素質(zhì)。要求 別人做到的，我自己首先要做到。這也說明我們在安全管理上還有不到位的地方。 四、信訪穩(wěn)定，初見成效 平時經(jīng)過多與職工談心、溝通；充分發(fā)揮黨組織推動生產(chǎn)、服務(wù)職工、凝聚人心，促進和諧發(fā)展的作用，抓好職工的法制教育，重視職工所提出的每一條建議和問題，密切聯(lián)系職工，依靠職工，經(jīng)常了解職工對黨員和 黨組織的評價，妥善解決工作中的糾紛，爭取以最短的時間把問題解決好，給職工一個圓滿的答復(fù)，把問題及早消滅在萌芽狀態(tài)，為我隊和礦井的穩(wěn)定盡自己的力量。 三是在安 全教育上，能夠堅持把安全宣傳教育工作作為重中之重來抓，利用多種平臺、渠道和形式開展安全教育活動，增強員工的自 3 主保安意識，從而促進了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。通過一系列民主管理制度的落實，為緩解干部與職工之間的矛盾，提高和增強廣大職工的生產(chǎn)自覺性，穩(wěn)定 ****隊職工隊伍起到重要的作用。 三、強化民主管理制度的落實，實行隊務(wù)公開，積極推進隊 第 18 頁 共 23 頁 民主管理工作進程。 自身業(yè)務(wù)知識掌握的還不夠扎實，對服務(wù)生產(chǎn)還有欠缺。 第 16 頁 共 23 頁 按照礦黨政對基層領(lǐng)導(dǎo)班子進行 2024 年度考核和民主評議的要求，現(xiàn)將我本人和領(lǐng)導(dǎo)班子一年來的思想工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面情況向領(lǐng)導(dǎo)和職工作如下述職述廉報告，請求評議。使班子內(nèi)部形成了心向一處想、勁往一處使、相互理解的良好局面。嚴(yán)格要求職工按措施施工，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。二是學(xué)習(xí)分析有關(guān)典型的事故案例，并結(jié)合本隊施工中存在的具體情況，舉一反三，認真查找安全上存在的不安全因素，做到小隱患不過班，大隱患不過天。嚴(yán)格按照礦領(lǐng)導(dǎo)干部樹形象的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以身作則，保證月月超額完成礦規(guī)定的下井指標(biāo)，深入現(xiàn)場了解情況和生產(chǎn)進度。 在工作作風(fēng)上有畏難發(fā)愁思想，創(chuàng)新意識還不夠強。 嚴(yán)格安全監(jiān)督檢查： 作為區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)干部，狠反 “ 三違 ” ，嚴(yán)格進行了記違章考核，對于在 現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全方面的隱患尤其危及人身安全的做到盯上靠上處理，直至消除隱患，對于在較短時間內(nèi)不致危及安全的問題，責(zé)令限期整改合格并進行復(fù)查。 xxx 隊 20241225 第 9 頁 共 23 頁 第三篇：煤 XX 縣區(qū)隊述職報告述職報告 我自今年以來，在公司黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)的團結(jié)帶領(lǐng)下，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫徹落實公司及上級的一系列文件、會議精神，認真履行職責(zé)，促使我公司的安全質(zhì)量逐步規(guī)范、提高。 五、加強班子建設(shè)，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變 第 8 頁 共 23 頁 今年以來，為了提高區(qū)隊管理水平，我隊加強了班子建設(shè)力度，堅持每月召開一次班子民主生活會，總結(jié)以往 工作不足，研究當(dāng)前存在問題，尋找班子建設(shè)新途徑。我們還對現(xiàn)有安全管理制度重新進行了梳 理，加強了現(xiàn)場安全管理，重點強化了班、隊長的帶班管理責(zé)任，以點帶面強化了網(wǎng)狀責(zé)任管理，切