4民航高技能人才現(xiàn)狀與培養(yǎng)對策建議-文庫吧在線文庫
【正文】 作用，是國家實現(xiàn)由技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造向原創(chuàng)型技術(shù)創(chuàng)新升級的橋梁，企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源。因高 技能人才屬勞動力結(jié)構(gòu)的中間層次，他們有從 “ 藍(lán)領(lǐng) ” 層發(fā)展而來的高級技工，即技術(shù)型技能人才；也有從 “ 白領(lǐng) ” 層轉(zhuǎn)化來的智能型技師或高級技師，即知識型技能和復(fù)合型技能人才；這三類人才構(gòu)成的中間層，隨著工業(yè)化進(jìn)程中科技含量的增加，往往會不斷向高端與低端延伸擴張，與 第 4 頁 共 4 頁 “ 白領(lǐng) ” 階層和 “ 藍(lán)領(lǐng) ” 階層邊緣重疊形成模糊地帶。如工業(yè)化初期制造業(yè)的高技能人才多是技藝精湛、工種及操作技能單一的能工巧匠，而工業(yè)化后期或信息化時期制造業(yè)的高技能人才，必須是熟練掌握計算機應(yīng)用知識、會使用 復(fù)雜數(shù)控程序、會開數(shù)控機床或加工中心的復(fù)合性人才。這就說明了高技能人才內(nèi)涵具有軟、硬條件的雙重屬性。 。他們以具有較高專業(yè)（工種）知識水平、精湛的生產(chǎn)勞動技藝、豐富的實踐經(jīng)驗，并能從事創(chuàng)造性勞動，獨立解決復(fù)雜和關(guān)鍵技術(shù)操作難題的中間層定位，與
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