4某年度副職領(lǐng)導(dǎo)形式主義、官僚主義剖析材料-文庫吧在線文庫
【正文】 、我是誰 ”認識不到位，感情上沒有真心貼近群眾，工作上沒有真正依靠群眾，究其根源就是宗旨意識不強、群眾觀念淡化，沒有很好堅持“ 以人民為中心 ” 的發(fā)展理念。 在履行管黨治黨責(zé)任方面。本人身兼 xx 村總支書記，作為全面從嚴治黨 “ 第一 責(zé)任人 ” ，管黨治黨的職責(zé)履行還不夠好，對抓黨建工作存在 第 5 頁 共 9 頁 按部就班的思維和心理，對干部隊伍中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題重視程度不夠，對個別問題缺乏有力的批評和糾正。調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入。 在巡視巡察反饋整改方面。要強化責(zé)任擔當，作為領(lǐng)導(dǎo)要堅持自行帶頭，以釘釘子精神抓好交辦問題的整改，做到事事有回音、件件有著落、條條見成效。工作中，我對遇到一些復(fù)雜矛盾和問題有意無意的進行回避，特別是在處理上訪事件、解決歷史遺留問題方面，有畏難發(fā)愁情緒，害怕承擔責(zé)任，要求班子成員解決多、直面群眾解決少，有 “ 脫身計 ” 、 “ 繞道走 ” 的現(xiàn)象。以改革的精神、務(wù)實的作風(fēng)和創(chuàng)新的辦法，全面抓好我鎮(zhèn)各項重點任務(wù)的落實，激發(fā)發(fā)展活力和工作動力，在認真履職盡責(zé)，推動工作實踐中不斷深化整治形式主義、官僚主義活動的效果，為我鎮(zhèn)的 經(jīng)濟社會發(fā)展、社會穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻。在以后的工作中，我將牢固樹立擔當意識和責(zé)任 第 9 頁 共 9 頁 意識，努力克服 “ 干累了、歇口氣 ” 的思想，振奮精神，敢于擔當，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神 狀態(tài)。 存在問題。 原因剖析。由于這些不健康的思想作祟，不思進取、得過且過的行為隨著年齡增長越來越嚴重，導(dǎo)致服務(wù)決策缺乏全局性、超前性，指導(dǎo)工作缺少主動性、針對性，面對制定運用政策、開展調(diào)查研究，如蜻蜓點水浮在面上，很難提出指導(dǎo)性、建設(shè)性、前瞻性的對策，這充分說明自己運用政策理論水平與現(xiàn)實工作還有較大差距，開拓精神欠缺，創(chuàng)新意識不足。下一步，我將從嚴落實主體責(zé)任，嚴格按照 “ 一崗雙責(zé) ” 要求，認真貫徹落實省、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任體系，帶頭簽訂廉政責(zé)任書、承諾書，經(jīng)常性開展廉政約談，及時運用誡勉談話、打招呼提醒等方式，督促整改苗頭性問題，切實種好自己的 “ 責(zé)任田 ” 。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實上存在麻痹思想，對 “ 兩個責(zé)任 ” 的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。二勤下基層接地氣。 原因剖析。突出政治學(xué)習(xí)，著力增強 “ 四個意識 ”
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