【正文】 8 頁 共 9 頁 展的過程。具體表現(xiàn)為 第 6 頁 共 9 頁 調(diào)研的針對(duì)性不強(qiáng)，有時(shí)為了完成任務(wù)而調(diào)研，存在著盆景式調(diào)研，只看典型，不看全局，不能撲下身子，沉下去，往往是走走看看，聽聽說說，走馬觀花，解決實(shí)際問題少，對(duì)基層想什么，盼什么、急什么，要么還掌握不夠，對(duì)上級(jí)出臺(tái)的一些新政策、新要求，研究不透，對(duì)個(gè)別分管工作的具體情況摸不清，導(dǎo)致有些工作臨時(shí)被動(dòng)完成。 存在問題。 存在問題。 一、存在的主要問題 （一）在貫徹重大決策部署方面。突出政治學(xué)習(xí)，著力增強(qiáng) “ 四個(gè)意識(shí) ” 。二勤下基層接地氣。下一步，我將從嚴(yán)落實(shí)主體責(zé)任，嚴(yán)格按照 “ 一崗雙責(zé) ” 要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任體系，帶頭簽訂廉政責(zé)任書、承諾書，經(jīng)常性開展廉政約談，及時(shí)運(yùn)用誡勉談話、打招呼提醒等方式，督促整改苗頭性問題，切實(shí)種好自己的 “ 責(zé)任田 ” 。 原因剖析。在以后的工作中，我將牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任 第 9 頁 共 9 頁 意識(shí)，努力克服 “ 干累了、歇口氣 ” 的思想，振奮精神，敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神 狀態(tài)。工作中，我對(duì)遇到一些復(fù)雜矛盾和問題有意無意的進(jìn)行回避，特別是在處理上訪事件、解決歷史遺留問題方面，有畏難發(fā)愁情緒，害怕承擔(dān)責(zé)任，要求班子成員解決多、直面群眾解決少，有 “ 脫身計(jì) ” 、 “ 繞道走 ” 的現(xiàn)象。 在巡視巡察反饋整改方面。本人身兼 xx 村總支書記，作為全面從嚴(yán)治黨 “ 第一 責(zé)任人 ” ，管黨治黨的職責(zé)履行還不夠好，對(duì)抓黨建工作存在 第 5 頁 共 9 頁 按部就班的思維和心理，對(duì)干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題重視程度不夠，對(duì)個(gè)別問題缺乏有力的批評(píng)和糾正。之所以出現(xiàn)這些脫離群眾、脫離實(shí)際的問題，完全是對(duì) “ 為了誰、依靠誰、我是誰 ”認(rèn)識(shí)不到位，感情上沒有真心貼近群眾，工作上沒有真正依靠群眾，究其根源就是宗旨意識(shí)不強(qiáng)、群眾觀念淡化，沒有很好堅(jiān)持“ 以人民為中心 ” 的發(fā)展理念。學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)的不夠深，不夠透，在深刻理解、有效運(yùn)用上還有差距，精神 “ 籬笆 ” 扎得不牢。 原因剖析。本人在日常工作未能完全將群眾利益放在心上，宗旨意識(shí)有所淡化。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督方面，對(duì)所在村的班子成員自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對(duì)普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之