人事招聘主管崗位職責(zé)要求7篇-文庫吧在線文庫
【正文】 要求 1 協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效等人力資源制度 。 負(fù)責(zé)公眾號的維護(hù)，更新及運作使用。 ，根據(jù)職位 JD 篩選人才，進(jìn)行初步篩選和意向確認(rèn)，邀約面試 。 負(fù)責(zé)每月薪資的核算工作 。 考勤統(tǒng)計、人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、居住證，落戶辦理 。 了解公司的招聘要求，并按照要求篩選匹配的候選人簡歷 。 人事招聘主管崗位 職責(zé)要求 5 招聘工作：簡歷的發(fā)布、篩選、邀約、等工作 。 人事招聘主管崗位職責(zé)要求 3 負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 協(xié)助組織建設(shè)宣傳工作 。
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