人事招聘主管崗位職責(zé)要求7篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 等 人事招聘主管崗位職責(zé)要求 4 ，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求 。 新員工入職培訓(xùn)及其他培訓(xùn)的組織與落實(shí)工作 。 對(duì)接園區(qū)保潔、物業(yè)水電煤管理 。 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作 。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草，編制相關(guān)人事制度、規(guī)定、流程的起草，工作 。 負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，接待引領(lǐng)新員工等工作 辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂等相關(guān)工作 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試 用期的跟蹤考核，晉升提薪等并形成相應(yīng)檔案資料。 做好其他人事行政方面管理的工作 。 人事招聘主管崗位職責(zé)
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