營運(yùn)督導(dǎo)工作的具體職責(zé)描述5篇-文庫吧在線文庫
【正文】 并制訂相應(yīng)的計(jì)劃與策略，對(duì)銷售完成負(fù)全責(zé)。 正面積極、愿意接受挑戰(zhàn)，有責(zé)任心 。 負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門 (財(cái)務(wù)部、人力資源部、營銷部等職能部門 )進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、保障餐廳的正常運(yùn)轉(zhuǎn) 。 篇五 職責(zé)： 根據(jù)總部年度銷售指標(biāo)，制定門店季度、月度銷售指標(biāo)，并督促達(dá)成 全面主持所轄店鋪管理工作，負(fù)責(zé)店鋪人員招聘、培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施 。 在服裝行業(yè)銷售業(yè)績及團(tuán)隊(duì)組建方面有一定的經(jīng)驗(yàn)。 掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí) 。 對(duì)店長級(jí)、主管級(jí)的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展以及員工保留有一定的想法的執(zhí)行度 。 對(duì)區(qū)域內(nèi)餐廳的運(yùn)營管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、 QSC、突發(fā)事件等方面所涉及的工作 。 對(duì)于營運(yùn)數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案 . 負(fù)責(zé)解決轄區(qū)內(nèi)的營運(yùn)疑難問題。 任職資格 大專以上學(xué)歷，餐飲管理，連鎖管理或工商管理相關(guān)專 業(yè) 。 具備
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