超市員工手冊精選【5篇】-文庫吧在線文庫
【正文】 1會員卡、積分卡應(yīng)該實事求是的使用，利用工作之便使用他人或顧客的，弄虛作假的扣 10 分。 由于公司的發(fā)展與經(jīng)營環(huán)境的不斷變化，本摘要中規(guī)定的政策都有可能隨之進行相應(yīng)的修訂，但任何政策的變動我們都將及時通知您。 ，員工可填寫《員工試用期轉(zhuǎn)正考核表》，按程序申報審批。員工請帶薪假時需提前一個月向所在部門主管和辦公室申報擬休假的種類和日期，休假期間若遇公眾假日或法定假日，不另增加休假時間。員工每年事假累計不得超過 20 天，否則，公司有權(quán)隨時調(diào)整該員工崗位及工資，并取消當(dāng)年獎金或解聘。 （ 7）年休假：在公司連續(xù)工作滿 12 個月，享受年休假 5 天，以后每增加 1 年公司工齡，年休假增加 1天，但最多以 15 天為限。 第三條 。 、發(fā)霉、異味 等現(xiàn)象，應(yīng)立即停止出售并及時處理銷毀。 超市員工手冊精選篇 5 執(zhí)行公司的促銷計劃，檢查價格簽和促銷海報到位情況 準(zhǔn)確回答顧客提問并協(xié)助他們。 2)如顧客購買的商品缺貨時，應(yīng)請顧客稍候，立即到店內(nèi)庫取貨，并迅速返回。 手續(xù)齊全后按單發(fā)貨并在 “ 調(diào)撥單 ” 上簽字， 同時留下調(diào)撥單部門聯(lián)。 2)接收貨人員驗貨通知時，柜組長或指定人員必須到收貨區(qū)按驗收流程驗收商 品，簽字并帶回驗收單部門聯(lián)。調(diào)入部門按商品驗收程序處理。 如要 求送貨的請顧客到服務(wù)臺辦理送貨手續(xù)， 對已發(fā)貨商品在電腦小票上注明 “ 送貨 ” 并簽名。 4)檢查商品是否滿架，存量不足時及時到店內(nèi)庫取貨。 、清洗、不留殘跡，實行雙夾法。熟食制品衛(wèi)生： “ 五專 ” ，即專人、專室、專工具、專消毒、專冷藏。身體健康，提高工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，使衛(wèi)生工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?biāo)準(zhǔn)化，特制定衛(wèi)生管理制度。 （ 4）產(chǎn)假：在公司工作滿一年的女員工可享受帶薪（本制度規(guī)定的基本工資）分娩假 60 天。這些假期均為有薪假期（產(chǎn)假支付基本工資），只扣除當(dāng)日誤餐補貼。 、周日輪班，輪班工作時間不計入加班工時，可安排調(diào)休，調(diào)休前填報《調(diào)休單》經(jīng)批準(zhǔn)后報辦公室備案。 ，如：、家庭地址和、婚姻狀況、出現(xiàn)事故或緊急情況時的聯(lián)系人、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進修畢業(yè)等，請在一個月告知辦公室，以確保與員工有關(guān)的各項權(quán)益。 第一章總則 某某超市員工手冊系公司的勞動管理、薪酬制度、招聘制度等相關(guān)人事制度的匯總摘 要。 1嚴(yán)禁在賣場和任何人發(fā)生爭執(zhí)，否則扣 10 分。 員工購物中午在下班前 10 分鐘，下午在七點以后，夏令時 7:30 分以后，必須在員工購物通道結(jié)款，否則扣 4 分。一問三不知者扣 2 分。 庫房衛(wèi)生、更衣室衛(wèi)生，各組輪流打掃，其他組員工可以監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不清潔罰當(dāng)班員工每人 10元。 地推商品保持豐滿、整齊，避免雜亂無章不分主次， pop 爆炸花懸掛醒目整齊，否則扣 2 分。 上崗前佩戴好服務(wù)證章，證章佩戴左胸上方，不按規(guī)定佩戴證章者扣 2 分。 四、儀表和著裝 員工應(yīng)化淡妝上崗，發(fā)不過肩，長發(fā)挽起。 三、服務(wù)態(tài)度 接待顧客應(yīng)主動熱情，態(tài)度和藹，因態(tài)度生硬
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