4局屬單位目標(biāo)管理考核辦法-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 安全生產(chǎn) “ 四防 ” 措施得力，有預(yù)案； 全年無(wú)重大隱患和責(zé)任事故。 各單位對(duì)照考核內(nèi)容，進(jìn)行自我總結(jié)、測(cè)評(píng)，報(bào)局考核小組。正式職工工資、獎(jiǎng)金、福利（加班工資不列其中）。 （ 4）經(jīng)營(yíng)者實(shí)行承包工資后，應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。 考核得分 90 分以下（含 90 分），領(lǐng)導(dǎo)班子成員扣除年工資額的 5%；考核得分 80 分以下（含 80 分），領(lǐng)導(dǎo)班子成員扣除年工資總額的 10%。 對(duì)未完成年度考 核指標(biāo)（利潤(rùn)為負(fù)值）的單位領(lǐng)導(dǎo)，不得評(píng)為先進(jìn)；年度考核連續(xù)兩年未完成目標(biāo)（利潤(rùn)為負(fù)值）的單 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 位，其負(fù)責(zé)人予以免職。年終考核得分、 所有者權(quán)益、資產(chǎn)折舊、凈利潤(rùn)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等。 （一）基建服務(wù)中心（房管所）。 考核分類(lèi)進(jìn)行。 （ 4）堅(jiān)持合理的財(cái)務(wù)支出，嚴(yán)格執(zhí)行審批程序，堅(jiān)持一支筆審批，大項(xiàng)開(kāi)支要由領(lǐng)導(dǎo)集體決定。 目標(biāo)管理與服務(wù)質(zhì)量
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