3規(guī)范和監(jiān)督黨委的意見-文庫吧在線文庫
【正文】 方案審議權(quán)。因此，科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督黨委主要負(fù)責(zé)的人用人權(quán)，保證其正確行使用人權(quán)，具有十分重要的意義。黨委主要負(fù)責(zé)人能否正確行使用人權(quán)，能否做到用好的作風(fēng)選人，直接關(guān)系 到一個(gè)地區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)系到一個(gè)地區(qū)的黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣，由此影響到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會事業(yè) 第 2 頁 共 11 頁 的發(fā)展。根據(jù)本級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要，也可以向上 級黨委及組織部門提出班子成員的調(diào)整建議。 臨機(jī)處置權(quán)。 二、關(guān)于如何規(guī)范黨委主要負(fù)責(zé)人的用人權(quán)的問題 監(jiān)督工作是一個(gè)涉及范圍廣、工作難度大的系統(tǒng)工程，在新 第 4 頁 共 11 頁 時(shí)期新形勢下，要做好監(jiān)督工作，就必需建立健全自上而下和自下而上相結(jié)合的監(jiān)督制度，從制度上、機(jī)制上做好干部監(jiān)督工作。機(jī)構(gòu)即將調(diào)整、撤并或黨委負(fù)責(zé)人本人職務(wù)變動(dòng)時(shí)，不能調(diào)整提拔干部。黨委負(fù)責(zé)人或其他領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人向黨組織推薦提拔干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出署名的推薦材料。應(yīng)科學(xué)制定常委會討論決定干部任免事項(xiàng)的議事規(guī)則和決策程序。上級黨委和組織部門要嚴(yán)格把好進(jìn)口關(guān)，在全面考察德、能、勤、績、廉的基礎(chǔ)上，用運(yùn)動(dòng)的、發(fā)展的眼光考察擬提拔對象的民主意識、法制觀念的用人能力。對在任期內(nèi)所管干部的任用，黨委負(fù)責(zé)人作為干部選拔任用工作的第一責(zé)任人，要負(fù)主要責(zé)任，常委會分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)直接責(zé)任，常委會其他成員負(fù)間接責(zé)任。二要加強(qiáng)相關(guān)監(jiān)督部門的協(xié)調(diào)配合。群眾監(jiān)督是一種最廣泛、最全面、最有效的監(jiān)督形式。 在討論決定干部任免時(shí)，不考慮組織（人事）部門經(jīng)考察研究提出的意見，或未經(jīng)組織（人事）部門考察而作出用人決策，或在討論中包庇有嚴(yán)重問題的人，或?qū)θ蚊馐马?xiàng)意見分歧較大或有重大問題未調(diào)查 清楚仍作出任免決定，導(dǎo)致用人失誤，造成嚴(yán)重后果的。包括批評教育、誡勉談話、責(zé)令本人做出書面檢查、通報(bào)批評等。 對于違反規(guī)定任免的干部，在追究有關(guān)人員責(zé)任的同時(shí)，必 第 11 頁 共 11 頁 須按有關(guān)程序撤銷任免，宣布任免無效。包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。在實(shí)際工作中，黨委（黨組）及組織部門受理有關(guān)干部選拔任用工作的檢舉、申訴，制止、糾正違反責(zé)任制的行為，提出對 有關(guān)責(zé)任人處理意見或處理建議。 由于在現(xiàn)行的體制下，黨委主要負(fù)責(zé)人的權(quán)力相對較集中，能左右決策，因而加大對黨委主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督和責(zé)任追究，是極其重要的。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要組成部分，是加強(qiáng)班子內(nèi)部監(jiān)督的有效形式。一要增強(qiáng)專門監(jiān)督機(jī)關(guān)行使權(quán)力的權(quán)威性和獨(dú)立性。 從制度入手，建立完善以民主集中制為核心的權(quán)力 制約機(jī)制。選拔任用德才兼 第 6 頁 共 11 頁 備，民主意識、
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