3機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在主要問題及其對(duì)策-文庫吧在線文庫
【正文】 ，從而產(chǎn)生了對(duì)工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不負(fù)責(zé)任思想。 三、加強(qiáng)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策措施 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期性的工作，不僅涉及面廣，而且要求越來越高。抓效能效率，就是抓企業(yè)的核心競爭力；抓效能效率，就是抓黨、政的執(zhí)行能力。 ，就是 “ 優(yōu)化流程、簡化環(huán)節(jié)、強(qiáng)化監(jiān)管 ” 。 6 。廉潔和高效是機(jī)關(guān)運(yùn)作的基本要求，是機(jī)關(guān)工作人員的從業(yè)規(guī)范。需要在實(shí)踐中不斷地加以探索，并切實(shí)推 進(jìn)。 7 （四）把根本點(diǎn)建立在健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制上。 。切實(shí)加強(qiáng)過程管理，認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、效能考評(píng)制、責(zé)任追究等制度，用健全的制度規(guī)范機(jī)關(guān)干部行為，保證機(jī)關(guān)工作有序運(yùn)行。要通過年底民主評(píng)議、綜合考評(píng)等方式，結(jié)合平時(shí)考評(píng)情況，對(duì)機(jī)關(guān)部門進(jìn)行分類綜合評(píng)估，評(píng)議結(jié)果要同獎(jiǎng)懲機(jī)制及干部選拔機(jī)制掛鉤。思想作風(fēng)建設(shè)是 第 6 頁 共 9 頁 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的根本和基礎(chǔ)。有的機(jī)關(guān)人員在一個(gè)崗位十幾二十年不變，工作年年打不開局面，但仍然穩(wěn)坐釣魚船 ，可謂是 “ 鐵打的軍營不動(dòng)的兵 ” ，嚴(yán)重影響并挫傷了想干事者的積極性。 。檢查評(píng)比接二連三，內(nèi)容大同小異，基層忙于招架。存在 “ 三多三少 ” 現(xiàn)象：文件發(fā)得多，具體落實(shí)少；會(huì)上講得多，會(huì)后落實(shí)少；限制 “ 不準(zhǔn) ” 多，監(jiān)督處理少。主要表現(xiàn)在開拓創(chuàng)新意識(shí)不足，思想因循守舊，缺乏銳氣，滿足于貫徹上級(jí)指示精神，習(xí)慣于依樣畫葫蘆，不善于根據(jù)本部門、本單位的實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，不善于適應(yīng)新形勢(shì)的變化研究新情況 解決新問題。突出表現(xiàn)在六個(gè)方面。表現(xiàn)在思想不夠解放，服 第 2 頁 共 9 頁 1 務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的意識(shí)淡薄。認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于集團(tuán)公司度危求進(jìn)，穩(wěn)定發(fā)展具有 十分重大的意義。下面我就機(jī)關(guān)作風(fēng)問題做一個(gè)簡單的剖析： 一、管理干部作風(fēng)建設(shè)存在主要問題 從總體上看，機(jī)關(guān)作風(fēng)主流是好的，作風(fēng)建設(shè)的成效是顯著的，群眾反響也普遍較好。有的滿足于于既
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