3機(jī)關(guān)黨建主要問(wèn)題思考-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 的執(zhí)政能力建設(shè)，而且關(guān)系到改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。一些領(lǐng)導(dǎo)干部輕視機(jī)關(guān)黨組織的地位和作用，不是把機(jī)關(guān)黨組織當(dāng)作一級(jí)組織，而是當(dāng)作一般處室，甚至 “ 二等 ” 處室；對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作不是抓在手上，而是停留在一般 的宣傳上。與此相適應(yīng)，機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)容和方式方法也要與時(shí) 第 3 頁(yè) 共 15 頁(yè) 俱進(jìn)，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新。有些制度由于缺乏配套管理辦法，沒(méi)有得到很好的執(zhí)行，如 1998 年中央 5 號(hào)文件規(guī)定的機(jī)關(guān)黨委參與管理干部的原則，由于沒(méi)有具體的配套制度，大多數(shù)單位至今未能落實(shí)；有些制度制定得不夠合理，缺乏可操作性；有些制度沒(méi)有得 到有效執(zhí)行，使制度形同虛設(shè)。三是工作不適應(yīng)。調(diào)查表明，機(jī)關(guān)黨建工作能否取得成效，機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用發(fā)揮得 如何，在很大程度上依賴(lài)于黨 第 6 頁(yè) 共 15 頁(yè) 政主要領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的認(rèn)識(shí)是否到位。有的沒(méi)有充分利用機(jī)關(guān)工作具有服務(wù)性，機(jī)關(guān)黨員干部需要先學(xué)一步，在社會(huì)上發(fā)揮表率作用的特點(diǎn)，有的放矢抓好機(jī)關(guān)黨建工作，黨建工作超前性不夠； 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 有的沒(méi)有利用機(jī)關(guān)工作人員具有高學(xué)歷、高素質(zhì)的特點(diǎn)，更適宜于通過(guò)表?yè)P(yáng)激勵(lì)和榜樣力量的帶動(dòng)，形成和發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建工作的群體優(yōu)勢(shì)，黨建工作活力不足；有些沒(méi)有利用機(jī)關(guān)員工來(lái)源廣泛，新老交替變動(dòng)頻率快的特點(diǎn)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，相互學(xué)習(xí)借鑒，機(jī)關(guān)黨建工作沒(méi)有體現(xiàn)出應(yīng)有的開(kāi)放性；有的沒(méi)有利用機(jī)關(guān)部門(mén)行業(yè)有別，各有千秋的特點(diǎn)，在把握機(jī)關(guān)黨 建工作共同規(guī)律的同時(shí)，未能下大力氣研究本部門(mén)黨建工作的具體規(guī)律，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏創(chuàng)新。同時(shí)，有些主要領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 家長(zhǎng) ”式作風(fēng)嚴(yán)重，不愿接受或根本不接受監(jiān)督。只有認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重要性，才能擺正位置，增強(qiáng)做好機(jī)關(guān)黨的工作的責(zé)任感。一是加強(qiáng)思想理論教育工作，強(qiáng)化服務(wù)中心的意識(shí)。 加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育和監(jiān)督，豐富和完善黨建工作內(nèi)容，這是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的重點(diǎn)。 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織自身建 設(shè)，建立一支穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍，這是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)。要完善機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)黨組（黨委）對(duì)本部門(mén)黨的建設(shè)負(fù)總責(zé)、機(jī)關(guān)黨組織具體負(fù)責(zé)的工作體制。要全面實(shí)行“ 一崗雙責(zé) ” 制，即各總支、支部書(shū)記由單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（正職）擔(dān)任。進(jìn)一步加強(qiáng)黨建理論研究，探索新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)在規(guī)律，使機(jī)關(guān)黨建工作計(jì)劃有序、運(yùn)轉(zhuǎn)有度、配合有力，力爭(zhēng)上一個(gè)新的臺(tái)階。通過(guò)定期考核，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 的良好局面。機(jī)關(guān)工委要加強(qiáng)與各個(gè)單位的黨組（黨委）的聯(lián)系與溝通，及時(shí)指導(dǎo)協(xié)調(diào)解決機(jī)關(guān)黨的建設(shè)中的問(wèn)題，各部門(mén)、各單位黨組織要主動(dòng)加強(qiáng)與機(jī)關(guān)工委的溝通和聯(lián)系，定期向工委報(bào)告工作，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)和配合，共同推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作的深入開(kāi)展。要把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾威信高的干部選拔到各級(jí)機(jī)關(guān)黨的工作崗位上，提高黨務(wù)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，解決后繼乏人的問(wèn)題；要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，有關(guān)主管部門(mén) 應(yīng)把黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入工作計(jì)劃，為黨務(wù)干部提供進(jìn)修、學(xué)習(xí)、考察、參觀(guān)的機(jī)會(huì)，拓寬知識(shí)面，使黨務(wù)干部成為 “ 專(zhuān)黨務(wù)、懂業(yè)務(wù) ” 的復(fù)合型人才；要建立黨務(wù)干部與行政業(yè)務(wù)干部的雙向交流和定期輪崗制度，打破黨務(wù)干部 “ 終身制 ” ，改善黨務(wù)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)；組織部門(mén)要關(guān)心黨務(wù)干部的培養(yǎng)和使用，疏通黨務(wù)干部隊(duì)伍的出口，把那些長(zhǎng)期從事黨務(wù)工作的優(yōu)秀干部，充實(shí)到地方和相應(yīng)機(jī)關(guān)的干部隊(duì)伍中，解決長(zhǎng)期從事黨務(wù)工作干部的后顧之憂(yōu)。要按照中央的要求，加強(qiáng)黨員干部理論教育，提高理論學(xué)習(xí)特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。 立足全局，服務(wù)中心，改進(jìn)工作方式方法，這是加強(qiáng)和改進(jìn) 第 10 頁(yè) 共 15 頁(yè) 機(jī)關(guān)黨建工作的根本。正由于黨內(nèi)監(jiān)督的缺位和弱化，權(quán)力得不到有效制約和制衡，近年來(lái)機(jī)關(guān)黨員干部的違紀(jì)犯罪案件數(shù)量不斷上升，嚴(yán)重?cái)牧它h和政府的形象。多年來(lái)，各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織按照中央和地方有關(guān)機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度，研究和制定加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督的目標(biāo)和具體措施，努力健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制約機(jī)制，機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1