3紀檢監(jiān)察年終工作總結范文-文庫吧在線文庫
【正文】 從業(yè)為主題的黨性黨風黨紀教育活動。 二是以檢代訓，強化對二級單位監(jiān)察室主任的培訓工作。對總部 第 5 頁 共 14 頁 紀檢監(jiān)察部門負責人和局屬單位黨群領導人員進行集中輪崗交流，涉及人數多達 24 位。案件協(xié)調與信訪指導深入一線，給基層辦實事。二是和企業(yè)策劃與管理部、市場與項目管理部、人力資源部通力合作，共同完成了中央巡視組交辦的《建筑領域腐敗問題的治理》課題的研究工作 。經過檢查組認真的檢查評審，評出中建一局二公司承建的中國紀檢監(jiān)察學院項目等 36 個達標示范點，其中廉潔文化進項目 20 個，廉潔文化進班子 11 個，廉潔文化進崗位 4 個，廉潔文化進家庭 1 個。使紀檢監(jiān)察工作真正進入管理中、落到項目上。評出 5 項金獎、 22 個進步獎和 3 個效能監(jiān)察先進單位，這次獲獎項目的經濟、管理等方面的效果，比 xx 第 10 頁 共 14 頁 年更好，效能監(jiān)察的工作水平更高。在中建系統(tǒng)內，黨務效能監(jiān)督已成為領導人員監(jiān)督管理的重要手段。一是效能監(jiān)察理論創(chuàng)新不僅被總公司評為 xx 年的科學技術創(chuàng)新成果獎一等獎和中國建筑創(chuàng)新獎，而且于 xx 年 4 月 30 日通過了國家論證，得到評估專家的好評 。 把握分寸，強化協(xié)調，確保企業(yè)安全運行。 加強研究，把握規(guī)律，切實發(fā)揮案件工作治本作用。五是有的二級單位的紀檢監(jiān)察機構的組織協(xié)調作用有待進一步的提高 。 四、存在的不足 雖然從整體看，在上級組織和總公司黨政的大力支持下，經過系統(tǒng)全體紀檢監(jiān)察人員的共同努力，紀檢監(jiān)察工作取得了一些成績，得到了一定認可，但仍存在一些明顯的不足：就紀檢監(jiān)察系統(tǒng)自身而言，一是海外紀檢監(jiān)察工作雖然前幾年即已納入視野 第 14 頁 共 14 頁 并于 xx 年正式啟動了此工作，但進展不大 。面對不規(guī)范的市場，紀檢組監(jiān)察局一直注意把握三個分寸：一是在經營過程中，既要確保能拿到項目，又要保證干部不腐敗 。由于 第 12 頁 共 14 頁 腐敗問題在企業(yè)客觀存在，視而不見或者諱疾忌醫(yī)勢必使腐敗分子更加無所顧忌，更加膽大妄為，從而造成國有資產的不斷流失和企業(yè)風氣的持續(xù)惡化。中建四局對一公司開展黨務效能監(jiān)督，完善了公司三重一大決策制度和程序，促進公司領導班子 第 11 頁 共 14 頁 按照程序決策，貫徹民主集中制原則，提高了科學決策水平。嘗試著用黨務效能監(jiān)督的辦法來一定程度上解決這個問題。二是抓培訓推進。 二、效能監(jiān)察工作著力于抓細 ，創(chuàng)新得到認可 效能監(jiān)察工作在持續(xù)深化 效能監(jiān)察是紀檢監(jiān)察工作切入企業(yè)管理的最佳途經， xx年，紀檢組監(jiān)察局繼續(xù)強力推進并深化效能監(jiān)察工作。各部門通力合作，完成了檢查的各項工作，形成了檢查總結報告和對所檢單位的反饋意見 。中建一局紀委監(jiān)察部從反腐倡廉宣傳教育基本制度、廉潔自律基本制度、規(guī)范權力配置和權力運行基本制度、監(jiān)督制約基本制度、反腐敗領導體制和工作機制等五個方面，對懲防體系基本制度進行了認真自查梳理，征求采納各單位及總部相關 10 個部門的建議 22 條，梳理規(guī)章制度 73 項，完成了《中建一局集團公司懲治和預防腐敗體系基本制度目錄》。發(fā)文件，召開會，注意針對性，一事一議，議而有決，不搞重復，堅決反對形式主義，立足服務基層、著力規(guī)范化建設。平臺之一是在總公司企業(yè)文化 平臺上，設立紀檢監(jiān)察工作典型經驗系列報道、紀檢監(jiān)察領導論壇系列報道、監(jiān)督論壇系列報道三個固定欄目，意在使系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進的做法能及時得到共享，使各層級紀檢監(jiān)察領導人員的工作思考能發(fā)揮作用，使關心監(jiān)督工作的企業(yè)員工的有益思思想能得到重視，進而形成思考的氛圍，創(chuàng)建學習型系統(tǒng) 。 一是開展雙向述職，強化總部員工的能力建設。紀檢組監(jiān)察局以落實黨風廉政建設責任制為抓手，開展黨性黨風黨紀教育工作，制定并下
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