3國有企業(yè)思想政治工作問題與對(duì)策-文庫吧在線文庫
【正文】 識(shí)方面的因素。 （四）注重 “ 四德 ” 教育，提升整體素養(yǎng)。 三、結(jié)束語 綜上所述，當(dāng)前國有企業(yè)在開展思想政治工作中普遍存在著政工隊(duì)伍老化、教育內(nèi)容落后、忽視思想政治工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的推動(dòng)作用、忽略對(duì)員工整體素養(yǎng)的提升等一系列問題，針對(duì)這些問題，該作筆者結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和理解提出了相應(yīng)的解決對(duì)策：解放思想、轉(zhuǎn)變理念；完善機(jī)制，落實(shí)政工要求；構(gòu)建政工推進(jìn)平臺(tái)，弘揚(yáng)服務(wù)精神；注重 “ 四德 ” 教育，提升整體素養(yǎng)等，希望能夠?yàn)榻窈蟠朔矫娴墓ぷ魈峁﹨⒖己徒梃b。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的當(dāng)今時(shí)代，依然需要不懈培養(yǎng)員工良好的敬業(yè) 第 6 頁 共 7 頁 精神，讓艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、勤儉辦企業(yè)的理念深入人心，讓“ 和企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，企業(yè)強(qiáng)則我強(qiáng) ” 的理念深深扎根于每一名職工的心中。作為基層國有文化企業(yè)，在圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心開展工作的同時(shí)，堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為切入點(diǎn)，以客戶為著力點(diǎn)，積極探索平臺(tái)應(yīng)用的實(shí)效途徑。國有企業(yè)的政工干部只有不斷解放思想，盡快轉(zhuǎn)變自身的理念，才能夠更好地迎合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本需求、適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義建設(shè)的根本要求，有效展現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)與保障作用，才可以從無地位的困境當(dāng)中掙脫。當(dāng)前國有企業(yè)普遍存在一個(gè)通病，即為：一味突出和 強(qiáng)調(diào)內(nèi)部職工教育的共性，卻不鼓勵(lì)他們的個(gè)性。如此一來，便造成其思想政治工作的說服力缺失，進(jìn)一步引起內(nèi)部工作者對(duì)思想政治工作指令的反感與不認(rèn)同，產(chǎn)生嚴(yán)重的逆反心理。 關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；問題與對(duì)策 伴隨著我國改革開放進(jìn)程的持續(xù)加快，再加上社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的整體形勢(shì)，國有企業(yè)的改革隨之持續(xù)推進(jìn)著，傳統(tǒng)的企業(yè)管理方法以及經(jīng)營(yíng)理念等均
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