3國有企業(yè)黨建工作-文庫吧在線文庫
【正文】 ” 的尷尬境地。經(jīng)理是老大，是中心，書記是配角，是參謀。二是干部使用上重經(jīng)理，輕書記。企業(yè)黨組負(fù)責(zé)人無財權(quán)，無人事權(quán)，凡事都由法人代表說了算，黨組織成了附屬。 以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，強(qiáng)化黨建工作的實(shí)效性。 以規(guī)范企業(yè)制度為抓手，突出黨建工作的基礎(chǔ)性。三要有計劃地組織黨務(wù)干部和經(jīng)濟(jì)管理行政干部進(jìn)行換崗交流， 并保障各項待遇與行政同級干部一視同仁。所以，亟待制定并出臺具有較強(qiáng)操作性的有關(guān)企業(yè)黨建工作法規(guī)，具體內(nèi)容包括：國有企業(yè)黨組織的職權(quán)與任務(wù)，活動的內(nèi)容與方式方法，工作經(jīng)費(fèi)的數(shù)量與使用等。正確的思想路線要有正確的組織路線作保證。上述問題的存在，既有國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對肩 第 2 頁 共 3 頁 負(fù) “ 發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)，確保國有資產(chǎn)保值增
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