3關(guān)于構(gòu)建黨建質(zhì)量管理體系創(chuàng)新與實(shí)踐的調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 先鋒崗 ” 為主題的先鋒創(chuàng)建活動(dòng)，解決了黨員干部思想認(rèn)識(shí)、部分無(wú)職黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠、 部分黨員聯(lián)系群眾不夠密切等問(wèn)題，加強(qiáng)和改進(jìn)了基層黨組織建設(shè)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，更好地發(fā)揮服務(wù)、團(tuán)結(jié)和組織廣大職工群眾的作用，更好地?fù)?dān)負(fù)起帶領(lǐng)廣大職工完成本單位中心任務(wù)的責(zé)任，使廣大黨員先鋒模范作用得到更好的發(fā)揮，形成 “ 一個(gè)崗位一面旗，百個(gè)崗位百面旗 ” 的局面，在企業(yè)改革發(fā)展的大潮中干事創(chuàng)業(yè)、勇挑重?fù)?dān)。華泰公司黨委關(guān)注國(guó)際形勢(shì)、研究國(guó)內(nèi)形勢(shì)、分析企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，綜觀全局，把握方向，引導(dǎo)基層黨組織構(gòu)建促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨建質(zhì)量管理體系?；鶎狱h支部在實(shí)施黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程中，按照量化 考核管理辦法的要求，認(rèn)真填寫黨支部工作手冊(cè)，黨小組工作手冊(cè)、黨員責(zé)任區(qū)工作手冊(cè)、黨員工作手冊(cè)等，使黨建目標(biāo)質(zhì)量管理體系建設(shè)的基礎(chǔ)工作更加規(guī)范。二是 “ 虛 ” 功實(shí)做，將黨建工作的無(wú)形 “ 產(chǎn)品 ” 變成有形產(chǎn)品，使黨組織的政 治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。黨生活制度不健全、黨的活動(dòng)難以保障、黨活動(dòng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放不及時(shí)，戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)有得到有效發(fā)揮。因?yàn)闆](méi)有建立起嚴(yán)密的激勵(lì)約束機(jī)制，一些黨員干部抱著 “ 干與不干、干好干壞 ” 的心理，不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀。 （二）加強(qiáng)班子建設(shè)和黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)對(duì)離退休和下崗職工黨員、 流動(dòng)黨員的管理?？傊?，企業(yè)黨建工作是企業(yè)管理的重要組成部分，黨 建質(zhì)量管理體系是一個(gè)工作平臺(tái)，如何增強(qiáng)黨建體系運(yùn)行的適宜性和有效性，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定是一個(gè)不懈追求的主題。二是要合理分配優(yōu)秀黨員的名額。三是要結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定一個(gè)企業(yè)黨組織管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員、經(jīng)費(fèi)方面保證的實(shí)施辦法，使企業(yè)黨組織工作起來(lái)理直氣壯。 （一）加強(qiáng)思想重視，提高認(rèn)識(shí)，形成良好的黨建工作氛圍。 （三）企業(yè)黨建工作力量薄弱。 （一）思想認(rèn)識(shí)上存在偏差。組織科定期對(duì)黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，選高效率黨員示范崗，從而使廣大黨員在各自不同的范圍內(nèi)，影響帶動(dòng)身邊的職工守章程、保安全、辦實(shí)事、做好事、解難事，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，彰顯共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。在推進(jìn)黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程中，組織科、黨群工作部等政工部門按照黨委要求，以黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、精細(xì)化管理、定置化管理為抓手，進(jìn)一 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè)
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