3關(guān)于加強(qiáng)女職工技能培訓(xùn)調(diào)研報(bào)告-文庫吧在線文庫
【正文】 習(xí) ” 。 一、基本情況 今年 4 月中旬，市總工會(huì)走訪了 5 家非公企業(yè)。市、縣（區(qū)）黨委和政府高度重視女職技能培訓(xùn)工作，建立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，建立并完善了市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級(jí)技能培訓(xùn)體系。根據(jù)問卷調(diào)查顯示， 第 3 頁 共 6 頁 女職工在 “ 面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭時(shí)的心態(tài) ” 時(shí)， 72%選擇“ 努力提高自己的本領(lǐng) ” ， 22%“ 有壓力感， 6%選擇 “ 隨大流 ” 。從近 3 年培訓(xùn)投入來看，培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別為人均 100 元左右，而要把農(nóng)村婦女培養(yǎng)成技能型人才，達(dá)到用工單位及自主創(chuàng)業(yè)技能要求，至少應(yīng)培訓(xùn) 1 個(gè)月，人均百元的培訓(xùn)補(bǔ)助是不遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。由于受傳統(tǒng)觀念等因素影響，不少女職工自身文化和技能素質(zhì)較低，經(jīng)濟(jì)收入普遍不足，加之認(rèn)識(shí)不足，有一技之長的不多，影響和制約了女職工技術(shù)技能培訓(xùn)工作。要把女職工技術(shù)技能培訓(xùn)工作納入各級(jí)黨委、政府和工會(huì)組織的重要議事日程。要把男女平等的觀念和主張滲透到法律和政策的實(shí)際操作過程中，才能變成社會(huì)行動(dòng)并產(chǎn)生社會(huì)影響力。 （五）搞好跟蹤服務(wù)，維護(hù)婦女權(quán)益。 （四）突出培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì) 性，增強(qiáng)培訓(xùn)的目的性和方向性。一是各級(jí)黨委政府和工會(huì)組織要以高度責(zé)任感重視和切實(shí)抓好女工教育工作，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，增強(qiáng)對(duì)農(nóng)民教育的歷史責(zé)任感和緊迫感，動(dòng)員全社會(huì)的力量，加強(qiáng)女工教育工作，全面提高女職工的素質(zhì)。雖然我們都為參加培訓(xùn)的女職工學(xué)員提供培訓(xùn)補(bǔ)助，但由于參加培訓(xùn) 人數(shù)較多，多數(shù)女職工收 第 5 頁 共 6 頁 入不高，造成培訓(xùn)人數(shù)增長不快，就業(yè)面變窄，同時(shí)政府也缺乏有效的扶持政策來促進(jìn)女職工技術(shù)技能的
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1