5女職工勞動(dòng)保護(hù)情況調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 的執(zhí) 行情況很好，單位均遵守不安排女職工從事四級(jí)勞動(dòng)、井下作業(yè)、有毒有害工作，以及一切不適合婦女經(jīng)期承擔(dān)的高空、低溫、冷水和三級(jí)強(qiáng)勞工作，未安排孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍規(guī)定的幾項(xiàng)。 （三）女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī) 定的要求和運(yùn)用范圍已落后于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì) 主要表現(xiàn)在。定期檢查貫徹女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的落實(shí)情況，加大行政執(zhí)法力度，使女職工勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)女職工的宣傳教育 ，使其學(xué)法、懂法，增強(qiáng)依法自我保護(hù)的能力。這樣既體現(xiàn)新形勢(shì)下政府對(duì)女職工合法權(quán)益的保障，又有利于女職工生育價(jià)值得到社會(huì)的承認(rèn)，同時(shí)對(duì)促進(jìn)和保護(hù)企業(yè)參與市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)有著十分重要的意義。從這次調(diào)查情況看，違反女 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)的情況比較普遍。 （二）在一些企業(yè)女職工 “ 四期 ” 保護(hù)有待于 進(jìn)一步提高 在孕期保護(hù)上，本次調(diào)查只設(shè)立了 “ 您在孕期有沒(méi)有遭 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 受過(guò)勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的情況 ” ，選擇因產(chǎn)前檢查，不算作勞動(dòng)時(shí)間扣工資的占了 45％。懷孕女職工能夠定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查。但《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》早已于 1988 年提出并隨后出現(xiàn)多
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