7站前街道女職工工作調研報告-文庫吧在線文庫
【正文】 ，女工委根據(jù)工作需要，首先選拔政治素質和文化素質高、業(yè)務能力強、群眾基礎好、熱愛女工工作的部分女職工兼職女工委員。女工委定期訂閱《中國婦女報》、《中國婦女雜志》等書刊，發(fā)放給女工小組，通過閱讀使更多的女性從家庭這個相對狹窄的空間中走出來，放開心胸、樂觀積極的面對人生，真正提高女職工的幸福指數(shù)。通過定期、不定期的專業(yè)培訓和自學相結合的形式，不斷提高業(yè)務技能水平、創(chuàng)新能力，使她們成為創(chuàng)新型女工。宣傳主題 要表達女職工的意愿，反映女職工的呼聲。要解決女工實際困難問題，特別要多關心關愛困難女職工（尤 其是單親困難女職工）。圍繞煤礦安全生產形勢，組織女職工開展豐富多彩的文體活動，增強女工隊伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操，激勵女工頑強工作。很多女性感到身心疲憊，工作壓力較大，她們不僅擔負崗位建功立業(yè)的重任，還要擔負孝敬父母、公婆、關心丈夫、教育子女等責任和義務。運用多種形式，通過多種渠道加大女工對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳教育力度，增強女工依法維權的能力。結合本企業(yè)安全生產形勢，積極組織開展 “ 創(chuàng)建文明職工家庭 ” 、 “ 好媳婦 ” 、 “ 好礦嫂 ” 等評選活動，樹立學習榜樣，增強學習的緊迫感和自覺性。適 時開展崗位描述、技術比武等活動，促使女工掌握本崗位的應知應會和崗位規(guī)范操作要領。制度與措施落實到位，使女工工作步入規(guī)范化、科學化、標準化的管理軌道，提高管理的有效性和針對性，增強
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